，1997年4月停发原告的工资及福利待遇和药费，也不给其交纳职工社会养老保险和医疗保险费用，1998年6月被通知不要上班了。原告多次找被告解决问题 原告不要上班了。2、原告离岗时所在单位兽医站是自收自支事业单位，原告不属于财政供给人员，原告要求补发工资及养老金、医疗保险费与客观现实不符。3、原告属违反 ...

认为，企业职工下岗是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引起的下岗养老保险的缴纳纠纷，应由政府部门按 与公司解除劳动关系，……，经公司董事会研究同意并解除其与公司签订的劳动关系”，该通知抄报市社会养老保险事业管理处。上诉人亚X集团《关于实行“四差”员工下岗的 ...

精神分裂症，随后请假住院治疗，一直未愈。此期间，不但没有得到被告的同情、救济与帮助，反而克扣王某才的工资，每月只发给150元的生活费，连最低工资标准 县深化和完善乡镇机构改革方案》人员分流的有关配套政策第（6）项明确规定“分流人员离开乡镇机关事业单位的，分流后纳入企业职工基本养老保险，从1995年1月 ...

当时的法律规定，被上诉人已经履行了合法手续。被上诉人系事业单位，人员编制由编委核定，上诉人系编外人员，本案属于改革中的遗留问题，上诉人请求恢复工作岗位不可能 三、新乡市民政工业公司未在本判决生效之日起十日内为戚某某办理养老、医疗、失业保险手续，并缴纳相应费用（具体数额以社会保险经办机构核定为准）； 四 ...

养老保险处证明。拟证明原告在被告处工某的事实，原告的养老保险都是被告进行缴纳的事实，邵阳职业介绍服务中心及邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司是代缴行为 原告的工某和养老保险费用系邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 5、事业单位法人证书、劳动保障 ...

4、2007年4月至2011年4月工资表、养老保险缴纳表。拟证明原告的工资和养老保险费用系邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 5、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明邵阳市了务中心具有劳务 ...

令被告立即与原告签订无固定期限劳动合同。 原告刘某乙为支持其主张，向本院提交了工某牌（3个）、荣誉证书、会某、养老保险卡、养老保险查询单 拟证明原告的工某和养老保险费用系邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 5、事业单位法人证书、劳动保障业务 ...

本单位，双方之间早已不存在任何关系，其提起仲裁已超仲裁时效；本单位是事业单位，社会保险改革应由当地政府进行部署，现对李XX类别人员尚未明确部署，更不能 李XX的要求应通过单独的政策解决，其现已超过60周岁，经办机构已不再受理对养老保险的登记及接受，应撤销一审判决，予以改判。 李XX辩称：李XX提出仲裁 ...

X镇中心小学为其补缴从1995年1月1日起至起诉之日的养老、医疗等社会基本保险，按最低工资标准补发工资并给x%补偿金，并办理退休手续、享受退休 是否属于人民法院受案范围。 本院认为，上诉人周某某与被上诉人睢宁县X镇中心小学之间的用工关系在我国国家机关及事业单位曾经普遍存在，该用工关系是在特定历史条件下 ...

从上述规定看，只有工商管理机关才有权对企业名称不适宜予以纠正处理，任何单位包括法院是无权处理企业名称不适宜的纠纷。一审法院没有适用有关行政法规认定中 新证据相互印证，虽然能证实李某通过中糖股份公司参加社会医疗保险和养老保险，但不足以证明中糖股份公司与中糖酒业公司之间还存在人事管理关系。 本院经审理查明 ...