。1996年4月1日，原告被批准转业。原告的人事档案中的1995年10月10日志愿兵退出现役登记表中家属情况一栏填写为：爱人姓名为王文英，性别为女 )。1996年12月31日，省编委X号文件规定：被告由省教委管理，核定事业编制200名，经费实行全额预算管理。1997年9月26日，市军人安置办向被告出具 ...

信用合作联社诞生，信用社的人员编制、招收、聘用、撤换、调动、晋级、调资、奖惩、退职退休等由县联社讨论后，按照劳动人事管理权限逐级上报主管部门审批。 规定库存限额内向信用社领取业务周转金。信用站会计的计酬办法是根据信用站业务开展情况按照规定比例计提手续费，确定手续费提取标准的原则是：保证信用分社（即信用 ...

具有一定的决定权，至于侯某某的劳动关系则应当与所在企业签订。没有签订劳动合同的情况下，能够形成事实劳动关系的亦是侯某某与东营市聋儿语训学校宏声服务中心 残联承担其劳动报酬及福利待遇的诉讼请求不能成立。某一单位的编制设置，应否成为在编人员系人事管理范围，不属于人民法院主管管辖。综上，依照《中华人民共和国 ...

承担;七、合同期满后，同等条件下乙方优先租赁;八、如因政府规划征用等特殊情况，甲方可提前一个月通知乙方中止合同，租金按剩余月份退还乙方。2009年10月 有限公司上诉称，被上诉人汝南县人事劳动和社会保障局不具备本案的诉讼主体资格，其不是本案所涉房屋的所有人。根据汝南县机构编制委员会证实该房屋系被上诉人 ...

还到其住处送了2000元购物券。2007年上半年的时候，给支昆仑办理了正式人事关系。 2、证人支××证言，证实其从部队复员后在发展中心是临时工待遇， 证：薛某干部任免审批表、中共安阳市X区委、安阳市人民政府任命文件、安阳市机构编制委员会文件，证明了薛某任职经历。 2、中共安阳市纪委、安阳市财政局缴款书 ...

后成立的专业银行，原系事业单位。其因拓展业务急需调进人员，我们正是在这种情况下通过劳动人事部门办理正规手续调入建行，成为建行内乡县支行的正式职工。1995年后， 单位在一个月内将其档案移交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。如不及时移交，给劳动者造成损失的，应由用人单位赔偿。建设银行 ...

规定对叶某进行了安某，双方签订了《合同工经济补偿协议书》后，又根据实际情况为叶某办理了社保退休手续。交通公司的分流、安某、补偿符合政策规定，亦 的规定以及双方当事人的约定履行了其应尽的全部义务，即交通公司没有义务按照事业编制职工的标准为叶某重新办理有关的退休手续。 综上所述，原二审判决认定事实清楚， ...

160元。 本案的争议焦点为：一、本案属劳动争议还是人事争议二、本案双方有无达成协议，在达成协议的情况下，蔡某某、兰某某有无权就代缴保险费、工资差额 的真实性均无异议。本院认为，从上述证据可以确认蔡某某、兰某某不是福安二中编制内聘用的人员，属于事业单位招用的工勤人员，双方建立的是劳动关系。故本案属于 ...

驳回原告的全部诉讼请求，维持仲裁委员会裁决决定，诉讼费由原告承担。一、沈阳市人事仲裁委员会针对答辩人与被答辩人之间的劳动争议内容拥有管辖权；二、沈阳市人事 的意见、住房协议书、民事起诉状、离婚证，被告提供的就职履历表、新房源自选情况登记、住房协议书、书证材料、辞职申请、辞职报告辞职的意见、通知、明细表 ...

，但被告仪表电子学校并未给予我工伤待遇。2011年11月9日，我向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申某仲裁，但被以超过申某时效为由未予受理。现诉请判 未对其工资档次按国家相关政策予以晋升调整，故希望武汉市人事局相关部门考虑其实际情况，予以照顾等。2005年6月30日，被告仪表电子学校对在职在编且经年度考核 ...