的，不享受此奖金待遇。张某在该表回执上签名载明：在下午7点之前请将以下回执联交人力资源部。致哈斯曼公司人力资源部：本人已仔细考虑过，并作出如下答复：接到公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同。至此张某即离开哈斯曼公司岗位。同日，张某在哈斯曼提供的《离职证明》中 ...
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，不享受此奖金待遇。孙某某在该表回执上签名载明：在下午7点之前请将以下回执联交人力资源部。致哈斯曼公司人力资源部：本人已仔细考虑过，并作出如下答复：接到公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同。至此孙某某即离开哈斯曼公司岗位。同日，孙某某在哈斯曼提供的《离职证明》中 ...
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，不享受此奖金待遇。孟某某在该表回执上签名载明：在下午7点之前请将以下回执联交人力资源部。致哈斯曼公司人力资源部：本人已仔细考虑过，并作出如下答复：接到公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同。至此孟某某即离开哈斯曼公司岗位。同日，孟某某在哈斯曼提供的《离职证明》中 ...
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不享受此奖金待遇。李某某在该表回执上签名载明：在下午7点之前请将以下回执联交人力资源部。致哈斯曼公司人力资源部：本人已仔细考虑过，并作出如下答复：接到公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同。同日，李某某在哈斯曼提供的《离职证明》中“同意并接受以上约定员工签字栏”签字 ...
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，不享受此奖金待遇。李某某在该表回执上签名载明：在下午7点之前请将以下回执联交人力资源部。致哈斯曼公司人力资源部：本人已仔细考虑过，并作出如下答复：接到公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同。至此李某某即离开哈斯曼公司岗位。同日，李某某在哈斯曼提供的《离职证明》中 ...
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，不享受此奖金待遇。李某某在该表回执上签名载明：在下午7点之前请将以下回执联交人力资源部。致哈斯曼公司人力资源部：本人已仔细考虑过，并作出如下答复：接到公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同。至此李某某即离开哈斯曼公司岗位。同日，李某某在哈斯曼提供的《离职证明》中 ...
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原告于2006年11月1日至被告处（某某镇X路XXXX号）工作，岗位为人力资源部经理。2008年10月29日续约，劳动合同约定期限为2008年11月1日至2010年10月31日，岗位为人力资源部经理，薪资为基本工资1,100元（人民币，下同）、岗位工资1,100元、特殊津贴600元、绩效工资3 ...
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贴1,400元。 被告王某某辩称，被告于2006年10月8日起至原告处担任人力资源部经理一职，双方签有期限至2009年12月31日止的劳动合同，被告每月 请求，要求维持仲裁裁决。 经审理查明：被告于2006年10月8日至原告处担任人力资源部经理一职，双方签有期限自2007年1月1日起至2009年12月 ...
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鉴定费1,900元。 四、原告徐某某系上海市非农业家庭户口。上海某电器有限公司人力资源部出具《证明》，证明徐某某于2008年8月18日发生交通事故， 卡、医疗费单据、《司法鉴定意见书》、交通费单据、户口簿、上海某电器有限公司人力资源部出具的《证明》、中国工商银行存折明细、完税证明、鉴定费发票、律师费 ...
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不适应原岗位司炉工作，车间主任张建伟于春节后（阴历正月13）将被告交到原告处人力资源部另行安排。原告人力资源部经过统筹安排，派遣被告到发泡车间任司炉工。但被告在原告处工作到2010年2月5日，在春节后未办理任何请假手续即不再到单位上班。鉴于被告违反原告单位规章制度， ...
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