的厂级管理人员。企业改 制后，人、财、物统归被告公司接收安置。原告继续任职厂级管 理工作(其连续工龄在34年以上)，与被告公司形成了劳动关系。 被告应按照 之日起向原告支付二倍的工资的诉请，本院予以支持;由于原、被告之间并没有解除劳动关系，原告要求被告向原告支付经济补偿标准的两倍的赔偿金x.00元，与 ...

水泥厂的厂级管理人员。企业改制后，人、财、物统归被告公司接收安置。原告继续任职厂级管理工作(其连续工龄在36年以上)，与被告公司形成了劳动关系。 被告应按照 日起向原告支付二倍的工资的诉请，本院予以支持;由于原、被告之间并没有解除劳动关系，原告要求被告向原告支付经济补偿标准的两倍的赔偿金x.25元，与 ...

的厂级管理人员。企业改 制后，人、财、物统归被告公司接收安置。原告继续任职厂级管 理工作(其连续工龄在36年以上)，与被告公司形成了劳动关系。 被告应 日起向原告支付二倍的工资的诉请，本院予以支持;由于原、被告之间并没有解除劳动关系，原告要求被告向原告支付经济补偿标准的两倍的赔偿金9864.25元，与 ...

元。 被告周某辩称：不同意原告的诉讼请求。原、被告之间成立劳动关系，被告与第三人没有劳动关系。之前，因被告要求原告给被告缴保险，但原告一直没有缴，故 ，被告没有办法，就委托所在村就业援助员寻找挂靠企业，自己拿钱支付挂靠企业代缴费，为争取大龄就业失业补贴优惠政策；故形成上班在原告公司，缴费在上海某地板厂 ...

1、人力资源部花名册，被告称花名册包括了已经离职和在职的所有人员，证明原告与被告没有劳动关系，该花名册上没有原告姓名。2、被告公司人事部门员工2008年 共和国劳动法》 第二条第一款在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 二、《中华人民共和国 ...

企改办X号文件批复进行改制。2004年10月企业和全厂职工签订实行经济补偿理顺劳动关系协议书时，厂部通知原告一定要和家里人一起到厂办理手续，2004年10月16 补偿金。因此原告诉讼请求补发x元工资不成立。4、原告在解除劳动关系后没有找到工作，生活确实有困难，被告多次派人和街道社区取得联系，在低保政策 ...

企改办X号文件批复进行改制。2004年10月企业和全厂职工签订实行经济补偿理顺劳动关系协议书时，厂部通知原告一定要和家里人一起到厂办理手续，2004年10月16 补偿金。因此原告诉讼请求补发x元工资不成立。4、原告在解除劳动关系后没有找到工作，生活确实有困难，被告多次派人和街道社区取得联系，在低保政策 ...

X号文件对原告朱某某除名的决定，原告朱某某与被告郑州商业大厦股份有限公司存在劳动关系；二、本判决生效后三十日内，被告郑州商业大厦股份有限公司为原告朱某某 须经厂长（经理）提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案。第十八条规定，职工无正当理由经常旷工， ...

证人都是一矿退休工人。他们的证言不能证明孙和平和原告之间存在劳动关系。原告到现在也没有一个退休工人。 工作证没有公章；工资计算表是一矿的；“鹤煤环保建材公司 表》属于间接证据，不能单独作为定案依据；证据（2）、（3）是档案材料和企业文件，本院予以确认。 本院从一矿社保科调取的书证：孙和平《企业职工退休 ...

其行为违法，理由如下： 第一，根据《中华人民共和国宪法》的规定，公民有劳动的权利和义务。《工伤保险条例》第二条第（二）款规定：“中华人民共和国境内 对劳动者年龄的上限没有作规定。因此，不能因是退休人员或超过退休年龄的人员就否定其劳动者身份。是否形成劳动关系应看劳动者是否事实上已成为企业、个体经济组织的 ...