应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 4、关于被告养老金的支付问题，河南省《关于城镇企业职工基本养老保险若干政策的处理意见》 ：（一）、一次性伤残补助金12个月×450=5400元。（二）不签订合同二倍工资2008年12个月×360元=4320元，2009年12个月×900=x ...

同时，被告没有依法为原告缴纳1995年4月至2008年6月期间的企业职工基本养老保险、失业保险等社会保险。原告为了维护自己的合法权益，于2008年8月4 月的经济补偿；⒊被告在与原告2006年7月签定劳动合同以来，已经按照国家政策的规定缴纳了失业保险、养老保险至2008年6月。综上所述，原告的请求于法 ...

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第一项之规定，要求解除劳动合同，办理离职手续，被告应当按照原告在被告处实际工作年限向原告支付经济补偿金，原告 原审判决为由，书面向本院申请撤回上诉。汇诚公司向本院提交了三份证据，一是郑州市企业职工基本养老保险登记表，以证明汇诚公司按月给张某乙缴纳养老保险 ...

违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等法律、法规的有关规定，请求判决：1、被告为原告办理社会保险并缴纳社会保险费（20年，含失业保险、养老保险和医疗 失业保险条例》、1997年7月16日《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》所代替，并于2001年10月6日被《国务院关于废止2000年底 ...

发，系远东公司对唐某某擅自断电行为的经济处罚。远东公司的如此做法既没有合同依据，也没有法律依据，本院不予支持。另外，远东公司虽然法庭陈述中表示对仲裁 的《社会保险费征缴暂行条例》、1997年7月16日颁布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险的决定》、1998年12月14日颁布的《关于建立城镇职工医疗 ...

又申请劳动仲裁，2009年4月20日，劳动仲裁委员会以我们没有书面劳动用工合同为由不予受理。为维护我们的合法权益，现依法提起诉讼，敬请人民法院在查明 被告单位工作了20、30年，依据《关于机关事业单位使用临时工参加企业职工基本养老保险处理问题》及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...

某清虽然系农村户口，但随着城市X区域已基本实现城市化，周某清本人也不再从事单纯的农业生产，以在企业工作的劳动报酬为生活来源，其工作所在的企业也已经为其办理了企业职工社会养老保险，因此，周某清的居住环境、生活条件、职业状况以及收入和消费水平与城镇人口并无不同，依据 ...

7月15日，虢某某没有通知远东公司即擅自离职，远东公司不存在单方解除劳动合同的情形，故长沙市劳动争议仲裁委员会认定远东公司单方解除与虢某某的劳动关系与 的《社会保险费征缴暂行条例》、1997年7月16日颁布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险的决定》、1998年12月14日颁布的《关于建立城镇职工 ...

7月15日，向某某没有通知远东公司即擅自离职，远东公司不存在单方解除劳动合同的情形，故长沙市劳动争议仲裁委员会认定远东公司单方解除与向某某的劳动关系与 的《社会保险费征缴暂行条例》、1997年7月16日颁布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险的决定》、1998年12月14日颁布的《关于建立城镇职工 ...

为x元(1800×8）。 关于社会保险费的补缴问题。按照国务院《杜会保险费征缴暂行条例》、《关于建立统一的企业职工基本养老保险的决定》、《关于建立城镇职工医疗 事实与原判认定的事实一致。 本院认为：万代公司虽与向某某未签订书面劳动合同，但万代公司《关于辞退部分员工的通知》已证实双方存在着事实劳动关系， ...