七条明文某定了社会保险是劳动合同应当具备的条款。《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的规定》也作出了明确规定。《劳动合同法》第六十九条规定：“从事 年6月17日起诉至法院。要求金天学校：1、支付工伤医疗费、误工费、护理费、住院伙食费、医疗期工资、交通费等经济损失x.77元；2、支付解除合同的经济 ...

关于贯彻执行若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。本案中叶县 ，关于上诉人的医疗费问题，上诉人尽管是在工作期间发病的，但未认定为工伤，因此要求报销医疗费没有事实根据和法律依据。但被上诉人对此表示同情，并且，被上诉人单位 ...

镁加工与销售一体的企业，其工作环境非常差、且噪音污染特别严重，被告所患某病某不能排除职业病某可能。原告以被告既非患某业病，也非工伤而拒绝给付被告 提出双方现就劳动关系已解除的事实及证据，且我国《劳动合同法》已明确规定了职工患某后在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，故原告称原、被告已于2011年 ...

经法医鉴定构成四级伤残，需后期治疗费x元。原告丁某某出院后尚有两年的医疗期。另查明：2006年8月22日，华明设备厂向本院起诉，要求被告海科 ）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”的规定，被上诉人丁某某已被劳动保障部门认定 ...

经法医鉴定构成四级伤残，需后期治疗费x元。原告丁某某出院后尚有两年的医疗期。另查明：2006年8月22日，华明设备厂向本院起诉，要求被告海科 ）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”的规定，被上诉人丁某某已被劳动保障部门认定 ...

17日起诉至本院。要求被告金天学校：1、支付原告工伤医疗费、误工费、护理费、住院伙食费、医疗期工资、交通费等经济损失x.77元；2、支付解除合同的 月的2倍工资9600元。 另查明：原告邓某某系湖南铁合金集团公司三分厂内退职工，内退期间湖南铁合金集团公司每月支付原告600多元的工资，并为其购买养老保险 ...

月×6个月）。原告主张3个月停工留薪期工资的请求符合本市工伤职工停工留薪期分类目录的规定，本院予以支持，故其停工留薪期工资为8832元（2944元 留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资，原告于2011年10月19日申请劳动能力鉴定，鉴定结论于2011年 ...

，并支付赔偿金。因此，要求撤销原审判决，改判由被上诉人立即支付上诉人工资及工伤赔偿费等计x元（至2008年5月30日止）。 被上诉人赣州有色金属冶炼 府发[2007]X号）的相关规定，于2008年7月17日作出如下裁决：一、被申请人（赣州有色金属冶炼公司）支付申请人（巫某某）医疗期病假工资3056元（ ...

班中餐补贴由企业集中用于井下作业职工的饮食，不得直接支付给职工个人，故原告要求被告支付班中餐补贴不符合相关文件规定，本院不予支持。 原告的受伤性质为工伤，伤残 留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资，原告于2011年9月9日申请劳动能力鉴定，鉴定结论于 ...

）一直按照本人工资的70%发放生活费。2000年4月开始，被告以公司改制、超过医疗期为由，停发原告的生活费等费用，也不安排上岗，致使原告失去基本生活保障。 问题的意见》的通知第一条规定：“职工1996年10月1日前因工作遭受事故伤害或患职业病，当时已经有关部门或单位确定为工伤，但未经劳动保障部门认定的 ...