甲的2003年度、2004年度“国家公务员（工人）年度考核登记表”上加盖了临颍县政协办公室的公章，该两份考核登记表载明尼某甲的岗位职责为打字员，考核意见为2003 颍县政协提供他人介绍信存根的编号和尼某甲的介绍信编号一样，但他人的是企业人员调动介绍信存根，而尼某甲的是招工介绍信，不是同一本介绍信。3、 ...

。 原告诉称，原告于1981年从郑州地校分配到现单位，1986年后，因为要求调动工作和分房问题，与单位有了些矛盾。1992年因体检查出患有XX，单位以此 是吃财政饭的“供给制”人员。而单位执行的是按企业工人待遇，只发基本工资的60%，取消了一切福利待遇以及岗位津贴。还不分配住房，不评职称，更谈不上重用 ...

月，原告向公司提交劳动争议调解申请书。又于2002年5月24日以被告不履行调动工作安置协议为由申请仲裁，后被仲裁不予受理，姚某具状本院，经本院（ 一诉之意见不予支持。内部退养（休）的主旨一方面企业结合实际需要减员增效发某生产，另一方面考虑要对那些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工进行妥善安置而 ...

工程(不包含水电安装工程、油漆工程、内墙888工程)，现场所有材料设备装卸车等全部工作内容，按建筑面积每平方102元包干计算，建筑面积按有关规则计算；2、 ；(2)施工期间乙方不得以任何理由停工或中途退场，乙方对自身进场人员作调剂调动时，必须经甲方同意，否则造成的影响和损失由乙方负责；(3)乙方不得将 ...

提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。 原审法院经审理后查明：中南公司原企业名称变更为南海市中南铝加工有限公司，现变更为佛山市南海中南铝加工有限公司。1991年 并降低甘某某的工资标准。甘某某1991年3月进入中南公司的幼儿园工作，发现与其他工人的待遇有差别，半年后经争取才得到应有的待遇，因此该半年 ...