秦某某认为太少，拒绝接受。秦某某称从2005年5月起就停发了原来发放的150元生活费和工伤部位医疗补助费；上诉人称没有停发，只是秦某某自己不去领取 要求按《工伤保险条例》的相关规定从2005年5月起每月以最低工资标准支付伤残津贴，并落实工伤医疗待遇。 2008年9月28日，汉中市劳动争议仲裁委员会作出 ...

履行义务。 5、工伤待遇领取通知书、2007年9月至2008年8月的工资发放清单，旨在证明原告已领取工伤待遇及工资。 6、退保证明、退工名册， ，享受工伤保险待遇，工伤保险金一次性支付。其中包括按照工伤人员的致残等级和年龄确定的伤残补偿金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费用。原告已领取伤残 ...

已经纳入工伤保险基金支付待遇老工伤人员资格确认，对上述规定不应理解为对发放护理费待遇标准必须由工伤人员或其供养亲属签字同意，故被告辩称因原告不在 平均工资的50%、40%或者30%。《工伤保险条例》第三十八条规定，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用 ...

已经纳入工伤保险基金支付待遇老工伤人员资格确认，对上述规定不应理解为对发放护理费待遇标准必须由工伤人员或其供养亲属签字同意，故被告辩称因原告不在 平均工资的50%、40%或者30%。《工伤保险条例》第三十八条规定，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用 ...

已经纳入工伤保险基金支付待遇老工伤人员资格确认，对上述规定不应理解为对发放护理费待遇标准必须由工伤人员或其供养亲属签字同意，故被告辩称因原告不在 平均工资的50%、40%或者30%。《工伤保险条例》第三十八条规定，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用 ...

劳动仲裁委（2006）濮县劳动字X号仲裁裁决，裁定支付被告工伤津贴2400元、伤残津贴x.8元、伤残补助金x元符合法律规定，应当予以支持。另外，对于被告出院 损伤，左下骨肌肉萎缩。在被告住院期间，原告给予解决医疗费、住院费，并照常发放被告工资。1989年11月份，原中原石油勘探局采油四厂为其申报工伤， ...

为“致残为五级无护理依赖”。被告在原告受伤以后，没有给原告伤残补助金，每个月只向某告发放322.4元每月的工资，没有按照原告上年度的平均工资1500 ，原告认为被告没有足额给付其停工留薪期待遇以及住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴等各项费用，故原告于2010年向某洲市劳动争议仲裁委员会 ...

原告于2009年2月收到裁决书，原告已在法定期间内提起诉讼。 证据三：工资发放表，拟证明被告工资为760元/月。 被告为证明自己的主张，向本院提交如下 本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出 ...

及拖欠职工的工资（包括李XX的）目前企业无力支付，待企业有支付能力时，发放给李XX本人。 经一审审理查明，李XX系沈阳市XX厂退职职工，于1979年4 法院予以支持。因其于1997年7月与沈阳市XX厂办理了退职手续，已不再享受伤残津贴待遇，此项请求亦超过法律规定的时效期限，一审法院不予支持。对李XX的 ...

到十级渐弱的：一至四级是退出岗位，保留劳动关系，用人单位按月发放伤残津贴；五至六级是保留劳动关系，用人单位安排适当工作，难以安排的按月发放 辩意见，本院归纳本案的争议焦点是：上诉人应否向被上诉人支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。经征求双方意见，均无异议，本院予以确定。 针对上述争议焦点，焦作 ...