：2004年3月31日刘某的伤害为工伤。2004年9月6日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出鉴定：刘某为十级伤残。2004年8月6日，原告刘某某以 或形成事实劳动关系的劳动合同应无效，该童工因工作遭致伤害的，用人单位负赔偿责任。因此，请求撤销原判决，改判被上诉人支付上诉人一次性赔偿金x元；改判被上诉人支付 ...

年X月X日出生，汉族，住（略）。 上诉人温某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x号民事判决，向本院 治疗的医药费已由原告温某某全部支付。2004年9月9日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告的损伤为八级伤残。庭审时，温某某陈某其于2004年2月28日入 ...

没有向原告办理从2005年8月之后的请假手续；但原告一直按原正常标准支付被告工资至2005年10月20日。2005年12月2日，原告向 一次性工伤医疗补助金2060元、一次性伤残就业补助金8240元、17天公休日加班工资3196元、2005年10月21日至2005年12月5日工资3760元。佛山市顺德 ...

以佛山市上年度职工月平均工资1630元的60%即978元为标准计算被告的个人月工资。被告两次住院，住院共21天，其住院伙食补助费为441元(30×70%×21天 异议，且佛山市劳动和社会保障局也已经对被上诉人所受伤害认定为工伤并被评为九级伤残，上诉人作为被上诉人的工伤单位应依法承担相应的工伤赔偿责任。 ...

2900元。2005年11月29日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤；2005年11月30日经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残；2006年3月28日经 的合法权益受法律保护。被告在工作期间发生工伤事故，原告应按有关社会工伤保险标准赔偿被告。具体各项赔偿费用项目分别为：住院期间的伙食补助费30元× ...

元（30元×54日=1620元），停工留薪工资7500元（1500元×5个月=7500元），一次性伤残补助金x元（1500元×10个月=x元），一次性伤残 原告应按有关社会工伤保险标准赔偿给被告。但原告主张认为被告月平均工资1295元，其所提供的证据不能证明，证据不足，不予支持。佛山市顺德区劳动争议 ...

2日经佛山市南海区劳动和社会保障局认定为工伤；同年4月27日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定医疗终结期为10个月、伤残等级为九级、护理等级为不入级， 有限公司以被上诉人胡某某未按公司要求搬回工作厂区内住宿为由，主张其司无需承担赔偿责任，缺乏事实与法律依据，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用 ...

局认定为工伤，2007年1月15日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残。原告向被告支付了受伤期间的生活费3000元（每月600元，共5个月） 向法院提起诉讼。 原审判决认为：劳动者的合法权益受法律保护。被告在工作期间发生工伤事故，原告应按工伤标准补偿给被告。原告没有证据证明被告违反操作规程造成工伤 ...

补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，由双方确认被告在工伤事故发生前的月平均工资为953.80元，其月工资标准低于佛山市2004年度职工月平均工资 ，且经佛山市三水区劳动和社会保障局认定为工伤，依法可享受相应的工伤补偿待遇。上诉人认为被上诉人工作时违规操作致伤，由于工伤适用无过错赔偿原则 ...

根据医疗终结诊断结果及国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，评定残废等级为叁级。其后，邝某某不服该评定结果，向佛山市劳动能力鉴定委员会申请复议。2000 判决，并变更第二项判决中关于一次性残疾补偿金的数额，撤销安家补助费赔偿，由于本院采信的是三级伤残鉴定结论，故对上诉人的主张，不予支持。据此，判决 ...