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故应认定四方联公司在销售柔性密封装置的过程中,其技术秘密仅限于特定的签订了保密协议的客户才具有获悉的可能性,且即使该客户通过反某工程等方式获悉技术秘密的 人能够识别权利某的保密意图即可。王某的相应抗辩不具有事实法律依据,不予支持。 对于王某认为其与四方联公司的《聘用合同》未约定禁止的补偿条款, ...
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与客户的合同,并提供了宇人正印公司与相同的客户签订的针对同样配件的销售协议。采取这种证明模式的客户有冀东水泥磐石。四方联公司与冀东水泥磐石于2004年12 人能够识别权利某的保密意图即可。王某的相应抗辩不具有事实法律依据,不予支持。 对于王某认为其与四方联公司的《聘用合同》未约定禁止的补偿条款, ...
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每个月1330元。吴某、肖某、何某工资之中,没有体现出某学校所讲的保密限制的补偿费,某学校也没有提供吴某、肖某、何某在学校工作期间福利待遇 上诉人某学校的该项上诉理由成立,本院予以支持。 二、关于吴某、肖某是否违反保密协议限制条款的约定,是否应并承担赔偿责任的问题。 吴某、肖某与某学校签订 ...
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某某明知爱科公司商业秘密的证据:材料3工作总结、材料4技术保密协议实施细则、材料5限制协议实施细则、材料6员工手册、材料7工作安排表 第三、证明 及销售有机过氧化物产品诸如防粘釜剂等其他聚合物添加剂及分装销售烷基铝);在与员工即将结束劳动关系时我公司通常或个别情况下会解除员工的禁止义务,除非 ...
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同类产品的企业工作,并使用原莎丽公司的经营信息,在违反法定保密义务的同时,又违反了上述禁止条款约定义务,即吴某某的行为导致应承担的侵权责任与违约责任 法律规定范围的相关约定,因莎丽公司在选择诉讼理由诉讼方式时已放弃相应权利而不予保护。莎丽公司根据上述禁止条款,要求吴某某作出赔偿,不作支持。凯 ...
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,请求判令:1、由鲜XX支付XX公司违反保密协议违约金30万元;2、由鲜XX退还XX公司禁止保密费共计x元;3、由鲜XX支付XX公司 条款违约责任即支付XX公司违约金30万元。对于约定在鲜XX的月工资里含500元的保密费,这是不符合法律规定的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条之规定 ...
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同类产品的企业工作,并使用原莎丽公司的经营信息,在违反法定保密义务的同时,又违反了上述禁止条款约定义务,即吴某某的行为导致应承担的侵权责任与违约责任 规定范围的相关约定,因莎丽公司在选择诉讼理由诉讼方式时已放弃相应权利而不予保护。莎丽公司根据上述禁止条款,要求吴某某作出赔偿,本院不作支持。 ...
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与恒科公司签订过保密协议,应不负保密义务的主张,理由不成立,原审法院不予采纳。徐某某、马某某、邹某某辩称即使恒科公司该规定中有禁止条款的存在,但因恒科公司从未支付过补偿费,故该规定不具备约束力的主张,因禁止的补偿费应由单位离职人员事先约定或离职时商定,鉴于恒科公司未与上列三人约定补偿费, ...
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且被告对其真实性有异议,本院不予采纳;原告证据4-6不能证明被告有不正当竞争、禁止侵犯原告商业秘密的行为,本院不予采纳;原告证据7的传真件不能证明是被告所发 仅为文员,且工作时间较短,原告未提供证据证明其与崔眉、李璐签有保密协议,亦未提供证据证明崔眉、李璐接触过原告的商业秘密;再次,原告亦未举证 ...
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且被告对其真实性有异议,本院不予采纳;原告证据4-6不能证明被告有不正当竞争、禁止侵犯原告商业秘密的行为,本院不予采纳;原告证据7的传真件不能证明是被告所发 仅为文员,且工作时间较短,原告未提供证据证明其与崔眉、李璐签有保密协议,亦未提供证据证明崔眉、李璐接触过原告的商业秘密;再次,原告亦未举证 ...
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