中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖某、津贴和补贴、延长工作时间的 签订劳动合同双倍工资的另一半11814.33元的请求不应支持；虽然李某申请辞职，但未明确辞职的理由，且劳动关系存续期间，新立恒星公司的确未为李 ...

意华科技某开发有限责任公司未给原告罗某参加基本医疗保险，致使无法报销，故应由被告承担赔偿支付责任。关于未签劳动合同的另一倍工资问题，2008年《 ×70%）。关于原告提出某求被告为其办理2003年起至今的社会保险问题，由于该争议不属法院的受理范围，本院不予审理。关于原告要求解除原、被告的劳动关系及支付 ...

工资，被无故扣除。原告为争取获得平等待遇，多次与被告交涉，但被告拒不履行法定义务，原告无奈向桃源县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决驳回原告的仲裁 指导标准》和《湖南省国有企业职工岗位技能工资指导标准》的通知”核定。原告要求被告竹园发电公司从2011年1月起，应给原告发放与本单位同工龄职工的基本工资 ...

管理公司的诉讼请求。仇某从未以他人名义冒领工资，亦不存在公款私存的行为，管理公司所述事实不成立。双方的争议已经经过两次诉讼，相关事实已经做出了 团结湖酒店劳动合同书； 3、北京大学2010中国餐饮赢利模式再造与京城高端商务餐饮考察研修班寄给仇某的信件； 4、中国酒店财务成本控制及实用方法高级研修班寄给 ...

为了工作方便从2009年12月起魏某租住在北碚区X镇X路X号，其工资月收入为3500元。魏某妻子王美兰在重庆市X区春阳机械有限公司上班，月工资 的身体健康权受法律保护。机动车发生交某事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，系机动车之间发生交 ...

梁某某，男。 原告李某与被告重庆市某某不锈钢精密铸造有限公司（以下简称“某某铸造公司”）追索劳动报酬纠纷一案，原告于2012年1月13日向本院提起诉讼， 铸造公司辩称原告李某在担任厂长期间，给公司造成某经济损失，要求其承担部分损失的辩解理由，不符合法律规定，本院不予采纳。依照《中华人民共和国民法通则》 ...

被送到医院治疗。后经认定为工伤。但被告既不给原告支付工资，也不支付经济补偿金，同时也不按规定支付原告工伤赔偿费用。故原告起诉来院， 元/月×2月×2=12000元，2008年2月至2009年3月25日参照病假工资标准为3000元/月×60%×13月×2=46800元)；4、被告支付原告一次性伤残就业 ...

规章执行，没有依法建立规范的劳动用工管理制度，未按规定直接将农民工工资支付给农民工，没有依法书面记录支付农民工工资的情况、时某、领取者姓名以及签字并保存两年以上备查， 向市人社局递交了书面陈述申辩材料，提出党如要、李某安等24人与其公司不存在劳动关系，请求市人社局建议党如要、李某安等24人通过仲裁程序 ...

内，给每人发放工某1200元。由于张某不愿意到新部门，于10月某离开公司，所以华某给他发放了1200元的工某。张某在广告事业部已经不 、工某和补贴规定”、业务人员岗位职责、广告事业部规章制度、关于华某经营调整决定、公司规章制度、京海劳仲字[2010]第1603、X号裁决书等在案佐证。 一审法院认为：《 ...

内，给每人发放工某1200元。由于吕某不愿意到新部门，于10月某离开公司，因此华某给他发放了1200元的工某。吕某在广告事业部已不存在 、工某和补贴规定”、业务人员岗位职责、广告事业部规章制度、关于华某经营调整决定、公司规章制度、京海劳仲字[2010]第1604、X号裁决书等在案佐证。 一审法院认为： ...