的，公司是严格按照与兴业劳务中心的协议，安排工作，支付相应的待遇。原告称，2009年6月找公司领导反映情况不属实，事实是原告及其他几名司机，在给 自2003年8月1日至2008年8月31日签订五年期的劳动合同，由于合同期满原因，于2008年9月1日终止劳动合同，特此通知。同时注明，2008年11月中旬 ...

儒，湖南惠湘律师事务所律师。 上诉人颜某某因与被上诉人耒阳新华大酒店有限责任公司（以下简称新华大酒店）劳动争议纠纷一案，不服湖南省耒阳市人民法院（2009）耒 大酒店有限责任公司负担。 宣判后，原审被告颜某某不服，向本院提起上诉称，解除劳动关系的原因是被上诉人不安排上诉人工作岗位，造成上诉人无法上班， ...

集团公司现更名为郑州交通运输集团有限责任公司。 本院认为，原告是原郑州市第一交通运输公司的职工，后因单位改革，单位未给原告安排工作。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条之规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位的原因造成职工不能正常工作的，自职工不能正常工作之日 ...

公司签订的解除、终止劳动合同证明书无效。被告河南第一火电建设公司于本判决生效后三十日内给原告贾某某安排工作岗位。二、原告贾某某在解除劳动关系之后到与 ”的签名是其本人书写，“就业扶持金发放表”领款人“贾某某”的签名依现有样本，无法做出鉴定结论。可见，上诉人未按照双方解除劳动关系合同的约定完全履行自己应 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2008年7月7日郑州市劳动争议仲裁委员会以田某某无法提供有效证据为由，对田某某的申诉请求不予受理。故田某某于2008年7 运输集团有限责任公司。 原审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。田某某系河南省郑州联合运输总公司职工，后因单位改革，单位未给田某某安排工作。河南省 ...

。郑州交通运输集团公司现更名郑州交通运输集团有限责任公司。 原审法院认为，屈某某系河南省郑州联合运输总公司的职工。后因单位机构改革，单位未给屈某某安排工作。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条之规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位的原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除 ...

年4月安排原告下岗。这期间原告多次到被告处询问工作安排及生活费一事，但被告均以无法安排、无能力支付生活费推拖。2008年9月3日，原告到劳动保障 劳动服务公司未答辩。 经审理查明，原告魏某某是被告公司的职工，属于集体固定工，因公司经营效益差等原因，原告1998年左右起在家待岗未上班。2008年9月8日 ...

保险合同中的陆上运输一切险条款“本保单还负责被保险货物在运输途中由于外来原因所致的全部或部分损失”，认定本次事故属于保险责任。２、本次事故被保险人索赔 致害事实造成的损害结果如何，保险赔偿数额是否超出损害范围。本案中，人保深圳公司无法举证证明致害事实造成的损害结果，一审法院不予支持其诉讼请求完全正确。 ...

是在尹某乙的安排指挥下完成的，尹某乙使用其自备的封车带将货物捆扎结实。发生货物损毁事故后，尹某乙回到出发地，派萌恒源公司工作人员在尹某乙 车速过快是导致货物滑落的原因。故派萌恒源公司应对其过错承担责任。 托运人有如实申报有关货物运输情况的义务，对未签订书面运输合同，导致无法准确查明运输货物名称、包装 ...

承包费，原告未接受，要求回单位上班。因被告无法安排原告的工作，原告待岗在家。2002年6月被告由于资质等原因无法经营，自然解散，与企业职工解除劳动合同 若干问题的解释》第二十条第二款的规定，判决如下： 被告清流县第二建筑工程公司于本判决生效后一个月内，付给原告经济补偿金人民币8，694元。 案件受理费 ...