是2005年1月1日双方签订两年期限的那份劳动合同，原告公司当时并没有以书面形式告知被告本人终止劳动关系的相关事宜。 原审法院认为，劳动者的合法权益受 负担，其中的324.36元应由被告个人负担，故对应由原告单位负担的807.3元原告单位应支付被告。综上，原告郑州致和药业有限公司应支付被告李某垫付的 ...

并为被上诉人购买社会保险，保险费个人部分由被上诉人支付。协议作为金泰公司与被上诉人之间原《顺德市全员劳动合同书》而签订的补充协议，并作为该劳动合同的一部分。该协议 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第(二)款的规定、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条、《广东省劳动 ...

并为被上诉人购买社会保险，保险费个人部分由被上诉人支付。协议作为金泰公司与被上诉人之间原《顺德市全员劳动合同书》而签订的补充协议，并作为该劳动合同的一部分。该协议 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第(二)款的规定、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条、《广东省劳动 ...

路的管理和养护，确保公路完好畅通，更好地为农村经济社会发展服务的需要。这次竞争上岗改革是全员、全岗位竞争上岗，而不是针对被上诉人一个人或者几个人 违反劳动纪某，公路管理站因此与其解除劳动合同。 被上诉人曾某某认为该证据已过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，曾某某答辩称： 一、关于答辩人 ...

路的管理和养护，确保公路完好畅通，更好地为农村经济社会发展服务的需要。这次竞争上岗改革是全员、全岗位竞争上岗，而不是针对被上诉人一个人或者几个人 违反劳动纪某，公路管理站因此与其解除劳动合同。 被上诉人黄某某认为该证据已过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，黄某某答辩称： 一、关于答辩人 ...

1424.40元，其无计算依据。雕花某行的是计件工资制，根据柏亿公司规定：“员工个人计件工资由工时小组负责根据车间提交的员工工票按日统计核算，月底汇总 基本吻合，本院予以采信，上诉人曹某某上诉请求柏亿公司支付解除劳动合同的经济补偿金4600元和额外经济补偿金2300元本院予以支持。关于曹某某上诉称柏亿 ...

路的管理和养护，确保公路完好畅通，更好地为农村经济社会发展服务的需要。这次竞争上岗改革是全员、全岗位竞争上岗，而不是针对被上诉人一个人或者几个人 违反劳动纪某，公路管理站因此与其解除劳动合同。 被上诉人钟某某认为该证据已过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，钟某某答辩称： 一、关于答辩人 ...

路的管理和养护，确保公路完好畅通，更好地为农村经济社会发展服务的需要。这次竞争上岗改革是全员、全岗位竞争上岗，而不是针对被上诉人一个人或者几个人 违反劳动纪某，公路管理站因此与其解除劳动合同。 被上诉人梁某某认为该证据已过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，梁某某答辩称： 一、关于答辩人 ...

路的管理和养护，确保公路完好畅通，更好地为农村经济社会发展服务的需要。这次竞争上岗改革是全员、全岗位竞争上岗，而不是针对被上诉人一个人或者几个人 违反劳动纪某，公路管理站因此与其解除劳动合同。 被上诉人梁某某认为该证据已过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，梁某某答辩称： 一、关于答辩人 ...

路的管理和养护，确保公路完好畅通，更好地为农村经济社会发展服务的需要。这次竞争上岗改革是全员、全岗位竞争上岗，而不是针对被上诉人一个人或者几个人 违反劳动纪某，公路管理站因此与其解除劳动合同。 被上诉人植某某认为该证据已过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，植某某答辩称： 一、关于答辩人 ...