4、工商档案查阅费40元、申诉书复印费20元、银行查询费410元。 被告X公司辩称，对于原告的诉讼请求均不同意。1、2008年1月1日至2009 ，双方合同约定的基本工资为900元，实际发放的基本工资亦为900元，超出部分为职务津贴、工作日延长工作时间的加班工资、奖金及节日补贴。根据最低工资的相关法律 ...

人年终奖金并分别就欠薪情况制作了《2000年分厂负责人奖金计算明细表》或《华远公司奖金、借款情况》的事实予以采信。 原审判决认定的事实，当事人没有异议， 在法定的期限内，劳动争议当事人不行使申诉权，申诉权因期满而归于消灭的制度。现行法律、行政法规为劳动争议当事人行使申诉权明确规定了时间界限。《劳动法》 ...

是事实，但套现的目的是给大朝山项目的有关人员发放奖金、劳务费，因此其行为不应认定为贪污，而是严重违反财经制度的行为。辩护人提出被告人刘某套现是为下属人员 情况。3．证人张某某的证言，证实华电公司的实际运作状况及奖金发放的正规操作办法。4．书证：华电公司的工商登记材料及有关负责人的任职通知；大朝山搅拌楼 ...

合同中也没有相关约定。xx公司没有任何制度中规定了重大技术革新的物质奖励机制，双方签订的劳动合同中也未约定重大技术革新的奖金。故请求二审法院驳回姜 XX在原审法院提出的诉讼请求与原仲裁请求一致，其中第某项为：xx公司足额发放1997年7月至2008年3月每年依约定按8%幅度逐年增长的工资142392元 ...

上班及补发工资、奖金、补贴、福利的诉讼请求于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知 生活费。许某某2007年9月至2008年10月在泓源公司上班期间，洛阳市水务集团有限公司仍然向其发放内退生活费。 本院认为，关于许某某主张恢复劳动关系并返 ...

审核通过。 4、情况说明。证明某项目施工图由原告完成，根据被告的提成制度原告应当获得提成奖金。 5、银行对帐单。证明原告及同事以往均曾按照提成方案获取 并无证据予以证明。原告获得的奖金是根据其业绩发放的，并非项目提成。原告主张没有依据，请求法院驳回原告的诉讼请求。 被告某公司为反驳原告诉讼请求所依据的 ...

元。2002年4月2日，原告与宁波市镇海区水产公司解除劳动合同并领取了宁波市镇海区水产公司发放的医疗补助费3,150元、经济补偿费、生活补助费21,672元 2002年3月15日董事会对上述股东大会决议的补充规定，均对企业内部工资制度、内退及提前终止劳动合同、买断工龄、自谋职业等问题进行了规定。上述 ...

人年终奖金并分别就欠薪情况制作了《2000年分厂负责人奖金计算明细表》或《华远公司奖金、借款情况》的事实予以采信。 原审判决认定的事实，当事人没有异议， 在法定的期限内，劳动争议当事人不行使申诉权，申诉权因期满而归于消灭的制度。现行法律、行政法规为劳动争议当事人行使申诉权明确规定了时间界限。《劳动法》 ...

人年终奖金并分别就欠薪情况制作了《2000年分厂负责人奖金计算明细表》或《华远公司奖金、借款情况》的事实予以采信。 原审判决认定的事实，当事人没有异议， 在法定的期限内，劳动争议当事人不行使申诉权，申诉权因期满而归于消灭的制度。现行法律、行政法规为劳动争议当事人行使申诉权明确规定了时间界限。《劳动法》 ...

行业经营管理通行做法，另一方面也是符合《保险法》第136条的规定，即“保险公司应当加强对保险代理人的培训和管理……”。此外，泰康保险在黄某某的佣金收入 的累计FYC(初年度佣金)仅有2500。36元，未达到《通知》规定的达标奖金发放条件即累计FYC≥6000元，所以其无权取得2003年6月和7月的预留 ...