双方协商不能解决，申请人向上海分会提出下述仲裁请求： 1．裁决被申请人支付拖欠的保底收益人民币x．67元，并承担延期付款责任，偿付违约金人民币x． 要申请人承担缺乏事实和法律根据。合作公司发放员工工资应进入合作公司成本，通过清算解决。 4．关于终止合作合同 鉴于合作公司运行半年即因用电争议停止生产，且 ...

解除合同的行为无效；②判令被告兴隆农场继续履行合同。另查明：陈勇另案诉原告东南亚风情村公司拖欠工程款纠纷，万宁市人民法院于２００２年９月７日以（２００２ 部门责令关闭；二、景区的景点设施已全部陈旧损坏。期间对外欠债、对内拖欠员工工资，旅客也频频投诉。政府旅游管理部门于２００５年１０月１１日对东南亚风情 ...

双方协商不能解决，申请人向上海分会提出下述仲裁请求： 1．裁决被申请人支付拖欠的保底收益人民币（略）．67元，并承担延期付款责任，偿付违约金人民币 要申请人承担缺乏事实和法律根据。合作公司发放员工工资应进入合作公司成本，通过清算解决。 4．关于终止合作合同 鉴于合作公司运行半年即因用电争议停止生产，且 ...

：皇冠公司是九子商务酒店装修工程施工的承包方证据不足，皇冠公司拖欠民工工资的事实不清，证据不足。据此判决撤销了常德市劳动社会保障局作出的常劳监罚字[2009]X 2、2009年1月3日拍摄的照片，拟证明彭某乙系皇冠公司的员工。 3、证人黄某证言，其证实：①《装修施工合同》是九子商务酒店与皇冠公司签订的 ...

：皇冠公司是九子商务酒店装修工程施工的承包方证据不足，皇冠公司拖欠民工工资的事实不清，证据不足。据此判决撤销了常德市劳动社会保障局作出的常劳监罚字[2009]X 以皇冠公司的名义与九子商务酒店所签订的《装修施工合同》虽然无效，彭某乙将部分土建劳务违法分包给钱某没有劳务作业法定资质的钱某，钱某全面实际地 ...

；上诉人在上诉请求中称与大成公司没有合同关系不是事实，因双方确实存在合同关系，大成公司才支付了上诉人徐某拖欠的工资及拖欠的款项；上诉人在上诉状中称已经 证明被上诉人王某某在付款问题上对徐某撒谎，上诉人徐某系工程的实际施工人，并不是大成公司的员工，且整个工程均由徐某单独完工。 被上诉人送变电公司经质证后 ...

认为：皇冠公司是九子商务酒店装修工程施工的承包方证据不足，皇冠公司拖欠民工工资的事实不清，证据不足。据此判决撤销了常德市劳动社会保障局作出的常劳监罚字[2009]X 的木工制作和贴砖劳务部分以个人名义违法分包给没有劳务资质的朱某、徐某，双方所签《施工协议》应属无效合同，但朱某、徐某作为本案所涉装饰工程 ...

公司决定庆大分厂实行租赁承包经营（见承包协议书）。2002年4月公司出台员工工资改革实行方案是为了调动广大技术人员和管理人员的积极性、留住人才而制定 原被告终止劳动合同。2009年6月16日，原告以其为申请人、被告为被申请人向安阳市劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请，请求：裁决被申诉人支付拖欠原告 ...

公司决定庆大分厂实行租赁承包经营（见承包协议书）。2002年4月公司出台员工工资改革实行方案是为了调动广大技术人员和管理人员的积极性、留住人才而制定 原被告终止劳动合同。2009年6月16日，原告以其为申请人、被告为被申请人向安阳市劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请，请求：裁决被申诉人支付拖欠原告 ...

公司决定庆大分厂实行租赁承包经营（见承包协议书）。2002年4月公司出台员工工资改革实行方案是为了调动广大技术人员和管理人员的积极性、留住人才而制定 原被告终止劳动合同。2009年6月16日，原告以其为申请人、被告为被申请人向安阳市劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请，请求：裁决被申诉人支付拖欠原告 ...