该公司员工。 原告李某某与被告某某有限公司（以下简称某某公司）经济补偿金纠纷一案，本院于2010年6月30日立案受理后，依法适用简易程序，于2010年8月 证据不予认可，认为诉讼之前被告一直未予提交，故被告为其缴纳综合保险的行为没有过错。庭后原告提交了户口本原件，经本院审核，复印件与原件一致，该户口本 ...

力，退一步讲，既是本案不超过诉讼时效，对六年不劳动的人，企业有没有义务为其缴纳相关费用。故真不同饭店不服洛阳市老城区劳动仲裁委员会老劳仲按字 被告王某某办理失业保险手续。 三、原告洛阳市真不同饭店有限责任公司本判决生效后 15日内支付被告王某某经济补偿金300元；并为被告王某某补缴自2003年8月起至 ...

人为维护自身的利益，有权解除劳动合同。因上诉人违犯劳动纪律，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，答辩人在与其解除劳动合同时，也没有给予经济补偿的 不明确为由驳回了许某某的申诉请求。许某某第三次申请仲裁，要求信恒公司支付经济补偿金、办理失业手续、交纳医疗保险金、养老金、失业保险金、给付生活困难补助等， ...

提出某诉。2009年10月10日商丘市劳动争议仲裁委员会以“原、被告之间订立有劳动合同，原告于2009年6月1日突然宣布解除与被告的劳动合同，已 公司不予支付被告冯某某经济补偿金和赔偿金。一审案件受理费10元，由原告百分食品公司负担。 冯某某不服原判，上诉称：1、被上诉人没有给上诉人最低保障工资(合同 ...

，公司也未召开股东会议决定分红。原告的第一项诉讼请求不明确，第二项诉讼请求没有事实依据，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 第三人湖南湘铝有限责任公司述 有关问题的会议纪要》、《国有企业改革改制职工分流安置方案审核汇总表》、《创益公司补偿金明细表》、《关于改制精神会议传达情况说明》、刘某某、姜某、彭某某 ...

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