促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在佘XX工作期间，夏新公司没有为佘XX办理社会保险。2007年度长沙市职工月平均工资为1487元。中 的规定，判决如下： 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向佘XX支付拖欠工资的经济补偿金； 二、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十 ...

其克扣、拖欠劳动者工资的部分支付经济补偿金。 经审理查明：从2002年9月开始，曾某进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成 夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给曾某解除劳动关系的经济补偿金7990元（按工作年限5年，2007年度月基本工资1598元，5 ...

克扣、拖欠劳动者工资的部分支付经济补偿金。 经审理查明：从2007年4月开始，陈某进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成 新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给陈某解除劳动关系的经济补偿金1109元（按2007年度长沙市职工月基本工资1109元，1个月工资 ...

其克扣、拖欠劳动者工资的部分支付经济补偿金。 经审理查明：从2006年9月开始，范某某进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成 新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给范某某解除劳动关系的经济补偿金1360元（按工作年限1年，2007年度月基本工资1190元， ...

其克扣、拖欠劳动者工资的部分支付经济补偿金。 经审理查明：从2006年4月开始，封某某进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成 夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给封某某解除劳动关系的经济补偿金1640元（按工作年限2年，2007年度月基本工资820元， ...

其克扣、拖欠劳动者工资的部分支付经济补偿金。 经审理查明：从2006年9月开始，谭某进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成 夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给谭某解除劳动关系的经济补偿金1530元（按工作年限1年，2007年度月基本工资1530元，1 ...

其克扣、拖欠劳动者工资的部分支付经济补偿金。 经审理查明：从2006年9月开始，张某丁进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成 新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给张某丁解除劳动关系的经济补偿金1360元（按工作年限1年，2007年度月基本工资1360元， ...

就其克扣、拖欠劳动者工资的部分支付经济补偿金。 经审理查明：从2007年9月开始，佘XX进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成事实 范畴，不属人民法院的受案范围，本案对此不予审理。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条第一款，根据劳动部《违反和解除 ...

其克扣、拖欠劳动者工资的部分支付经济补偿金。 经审理查明：从2005年9月开始，卢某某进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成 新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给卢某某解除劳动关系的经济补偿金3178元（按工作年限2年，2007年度月基本工资1589元， ...

年4月，陈某进入大连实德就被派往该公司的子公司赛德隆国际电器（中国）有限公司工作，当时双方没有签订劳动合同。2004年4月18日，陈某与大连实 履行合同义务。大连实德扣发工资、提前要求解除劳动合同，其行为已构成违约，应承担相应违约责任。陈某要求大连实德支付拖欠的工资、解除合同的经济补偿金、违约金，赔偿 ...