张某某2008年1月至2009年8月7日期间的双休日、法定节假日加班工资7404元；2、振武公司支付张某某2008年1月至2009年8月7日期间的出勤补贴 振武公司针对此情况已经开始调整，在此情况下职工收入减少振武公司并没有过错。振武公司不认可张某某关于“绑定机床修理和模具更换条件”的主张，张某某也未 ...

原判认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 本院二审查明：艾麦公司没有为林某建立社会保险关系和缴纳社会保险费用。2008年7月4日，林某向 保险和生育保险五种社会保险费及住房公积金；同时还长期安排本人在双休、法定节假日加班，但又不按规定支付加班工资，并收取5000元保证金至今不退还，依法 ...

不另外发放考勤表给员工。证人对陈某作为证据提供的考勤不予确认，认为川景公司没有这样的考勤表。 4、陈某出庭作证。陈某陈某：证人2008年8月 起十日内支付陈某2008年8月9日至2009年2月9日期间休息日及法定节假日加班工资8,427.60元。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华 ...

时候不另外发放考勤表给员工。证人对李某乙作为证据提供的考勤复印件不予确认，认为川景公司没有这样的考勤表。对李某乙作为证据提供的订购单传真件没有异议 内支付李某乙2008年8月19日至2009年2月9日期间休息日及法定节假日加班工资3,448.30元。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...

另外发放考勤表给员工。证人对刘某某作为证据提供的考勤不予确认，认为川景公司没有这样的考勤表。 4、陈某某出庭作证。陈某某陈述：证人2008年8月 十日内支付刘某某2008年9月20日至2009年2月9日期间休息日及法定节假日加班工资4,220.70元。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照 ...

已支付了2646元给被告。被告称原告未支付其2004年至2005年5月11日节假日的加班工资，未能提供有效的证据。被告2004年5月至2005年4月的工资 ：张某某因工受伤被认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。作为用人单位的安基公司没有为张某某参加工伤保险，依法应由其按照《工伤保险条例》和《广东省工伤 ...

生产旺季，工资比较高，单位说每月扣发10%的工资，等到淡季时再返还，但一直没有返还。2007年10月实际发工资2226.94元，11月实发2678.68元，12月 一天工作6.5小时的说法予以采信。故李xx要求三一重机公司支付周某、日、法定节假日、工作日延时加班工资的请求，证据不充分，法院不予支持。李 ...

补休，也不支付加班费，原告曾就养老、医某、工伤保险、失业保险、节假日和双休日等问题多次向主管领导反映，但被告置之不理，原告依据《劳动合同法》第 文件支付其冬季取暖费的主张，该文件属于行政性内部文件，对属于自主经营企业的的我公司没有强制效力，行政性内部文件并不能干预企业内部经营和福利发放，且该文件不属于 ...

张某，女，1970年出生。 被上诉人（原审被告）郑州丹尼斯百货有限公司济源济水分公司，住所地：济源市X街东段。 代表人马某某，该分公司经理。 委托代理人商某某、 对休息日工作安排了补休且张某的工作期间没有国家法定节假日，故丹尼斯济水分公司不应支付张某双休日和节假日加班工资。综上，原审认定事实基本清楚， ...

到11月10日工作时间结束为止，你都没有上班，你也没有电话联系公司，也没有回复关于去佛山某某项目事宜。公司发了几次邮件以及打电话给你，你 月29日至2008年4月13日期间的双休日和法定节假日加班工资5,097.93元； 二、被告某某经济技术合作公司对被告某某贸易有限公司上海代表处上述应付之款承担连带 ...