认为劳动仲裁决定认定事实和适用法律都是错误的，应当予以撤销；而齐云山公司强行解除劳动合同亦是违法行为，恳请贵院能作出公正处理。 被告（原告）胡某诉称： 不服仲裁委员会的裁决，双方在同一天即2009年2月1日向本院提起诉讼，齐云山公司要求撤销崇劳仲字（2008）第X号仲裁裁决书中的第二项，胡某要求撤销崇 ...

审理了本案。上诉人王某某及其委托代理人贺云鹏，被上诉人河南省开仑化工有限责任公司的委托代理人李某某、李某根到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院 25％的赔偿费用3325元的诉讼请求；二、驳回原告王某某要求被告开仑化工公司支付因解除劳动合同的经济补偿金，12个月每月700元，共计8400元，并加 ...

高公司的考勤管理制度规定了办公室人员不实行加班。 再查明，陈某某在尚高公司工作期间月工资2000元，包括基本工资和岗位津贴两部分。 再查明，《辞职申请单》上 主张，本院不予支持。故陈某某要求尚高公司向其支付未提前一个月通知解除劳动合同的补偿金的请求本院不予支持。双方没有约定劳动合同的期限，故任何一方均 ...

工资的经济补偿金107.20元(428.80元×25%=107.20元)。钟某某请求汇德丰公司支付2005年1月份的工资差额的请求没有事实依据，原审法院不予支持。汇德 因此汇德丰公司与钟某某之前的劳动关系已终止。在劳动关系终止之外不存在再解除劳动关系的情形，因此钟某某的第一项要求解除劳动合同的上诉请求 ...

补偿金，该请求已超过法律规定的追诉时效，原审法院不予支持。对曹某某要求鞋业公司支付解除劳动合同的额外经济补偿金x元的请求，不予采纳。因双方的劳动 质询”的规定，使案件的审理事实上成了走过场，原审判决亦成了佛山市南海区劳动争议仲裁委员会南劳仲(2005)X号仲裁裁决书的翻版，实在有悖于司法独立审判的原则 ...

陶某业有限公司，住所地：广东省佛山市顺德区X镇大罗工业区。 法定代表人：陈某，该公司董事长。 委托代理人：张家钜、王某某，广东通利达律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)： 主动向顺陶某司提出某职，而是顺陶某司单方解除劳动合同，顺陶某司通知停工后，陶某某曾多次要求复工均被拒绝，是顺陶某司强迫陶某某离开 ...

方案：1、经经济价值确认后(同时考虑研究成本)，按年度经济效益(年直接经济效益最低要求为50万元)执行：其中50万元－100万元(含100万元)，按其3%给予经济 支持既合理又合法。六、冯某某要求万家乐公司支付拖欠工资报酬经济损失补偿金、解除劳动合同的经济补偿金、合同违约金、赔偿金是没有依据的。第一、 ...

同年9月的医疗期工资1786元。原告请求被告承担仲裁费500元，综合佛山市南海区劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书及原审法院对本案的处理意见分析，原告请求被告负担 因此周某某要求一定的假期用以治疗合理，其行为不能视为严重违反劳动纪律或规章制度。另外，云路公司亦未能证明是周某某本人明确提出解除劳动合同的，故 ...

7月4日的加班工资和经济补偿，于法无据，不予支持。根据本案的事实，双方要求对有关的举证材料进行鉴定是没有必要的，不予采纳。综上，根据《中华人民共和国 ，但在判决时却无理驳回，显然属于漏判。原审法院已经审理查明是罗安公司单方解除劳动合同，而且未按规定给予经济补偿。但原审判决并未依据《违反和解除劳动关系的 ...

千客公司核发。2003年6月，千客公司解除与刘某某的劳动合同关系，后刘某某申请劳动仲裁和提起诉讼，要求千客公司赔偿1997年3月至2003年6月每年 解除劳动合同的情况下，依照《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定判决威宝公司给予刘某某经济补偿和额外经济补偿金是错误的。一审诉讼中， ...