按海口市上年度从业人员月平均工资的３００％为被告缴纳各项社会保险费用和为被告出具解除劳动合同证明书、并将其人事档案交海南省人力资源开发局管理；三、驳回 由被告承担。 海口市中级人民法院认为：原告海航公司与被告王某某签订的《劳动合同》系双方当事人的真实意思表示，且内容未违反法律、法规禁止性规定，合法有效 ...

、由秦皇岛开发区劳动局盖章证明备案的《员工守则》、《新开公司管理规定》及新开公司与田某绢签订的劳动合同。理由是前者也属于国家机关出某的公文书证，效力 人形头像的生产。冈田某司于1991年受聘于该公司，2002年11月10日离职，期间未与公司签订劳动合同。同月20日，冈田某司向秦皇岛工商行政管理局申请 ...

认为，本案所涉竞业禁止条款在形式上属于宗宗公司与马某某签订的劳动合同的组成部分之一，在性质上也属于双方就劳动关系产生的权利义务所进行的约定，因此应当属于我国 一事实始终未能举证证明。据此，本院认为，仅从马某某原系宗宗公司高层管理人员，俊德公司招录部分原宗宗公司职工等事实并不能得出马某某及俊德公司针对宗 ...

，实际数量以设计、三方审核的竣工数量为准；付款方式为：合同签订后，曲江机电公司首批机械进场韶关工程公司预付（略）元作开工备料款，开工三个月内在工程进度 机械打眼爆破还是人工打眼爆破，从答辩人原施工工人的证词和第一上诉人的现场施工管理人员林伟潮的证词，证明当时施工是采用机械打眼爆破，而非人工打眼爆破。三 ...

8份；10.新大富贵酒家应缴款项一览表；11.进账单和入账凭证；12.佛山市南海区劳动和社会保障局桂城分局证明；13.垫付员工工资及押金款项情况说明。 伦某在 约定向人民法院起诉解决。同日，世豪公司、伦某还签订了相应的《承包合同补充协议细则》，对承包企业的资产设备、管理人员和员工等事宜进行了明确。 ...

帐号：（略）-（略），户名吴某，并由我校劳动服务公司总经理法人代表吴某签订合同，凡与吴某签订的合同并汇入上述户头的借款，我校均予以担保，如不能按期 的公司，其注册资金未达到有关法律法规规定的数额，即使按照有关文件规定的优惠政策，亦达不到规定的数额，且银苑服务公司的经理、副经理及主要工作人员是由广西银校 ...

工资、奖金等薪金，直至2005年8月。庞某与四方联公司未签署劳动合同，但双方均确认二者之间存在劳动关系。 以上事实有庞某的身份证、2003年、2004年 保密的商业秘密的范围进行具体化，但是客户信息等商业秘密是权利某仅限于令必要的人员知悉的信息，且客户信息的范围有一定的变动性，要求权利某在与员工的保密 ...

由被上诉人负担。 被上诉人郑某答辩称：一、被上诉人是上诉人的管理人员，与上诉人之间存在着劳动合同关系，并非内部承包关系，一审定性正确，认定事实及适用法律也 存在劳动关系、广西飞捷钢结构工程有限公司应支付郑某在劳动关系存续期间未签订劳动合同的二倍工资正确，本院予以维持。但判令广西飞捷钢结构工程有限公司 ...

合同，并做员工的思想工作，管理人员也多次找原告蒋某做工作，要求蒋某与本公司签订劳动合同，公司大部分员工签订了劳动合同，原告蒋某不愿签订劳动合同 二、劳动仲裁裁决书，拟证实劳动部门对骄阳公司进行了核实，骄阳公司与大部分员工签订了劳动合同，二原告未签订劳动合同的责任在原告方，骄阳公司没有过错；三、蒋某在职 ...

服装整理有限公司工作，并担任厂长职务。郑州康圣服装整理有限公司主要经营水洗业务，该公司未进行工商注册登记。原告郑州鸿达纺织品整理有限公司于2010年7月30日向 四条第一款规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。根据双方签订的劳动合同中竞业限制的约定，被告 ...