》第三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第(二)款的规定、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第 发生，起因于被上诉人以金泰公司安排其待岗构成违反劳动合同为由要求解除劳动合同。而如前所述，一审判决认定待岗属于企业用人自主权，安排待岗是合法的，因此，如果待岗 ...

，原审法院予以确认。关于本案解除劳动合同的经济补偿金的支付问题，伦教汽车玻璃公司认为其自2000年4月18日起才正式从镇政府所属的集体企业接收梁某某为该公司 ，并将所有员工交由伦教汽车玻璃公司正式接收。当镇属集体企业退出并交接时，其既没有征求集体企业职工的意见，也没有通过职代会同意，更没有对集体企业的 ...

规定，企业对违纪职工可以解除劳动合同。同时，兴烟发(2005)X号决定也是对原告实施再次处罚，也违反了劳办发[1994]X号关于职工被处理后 卷烟厂2003年、2004年度，在工商机关没有办理年度检验手续。 本院认为：兴国县劳动争议仲裁委员会兴劳仲裁(2002)第X号仲裁裁决书虽然因程序原因，已撤销江 ...

年8月，辽宁公共安全产品实业总公司被整体出售，企业职工实行工龄买断，由辽宁润达集团公司负责与职工解除劳动合同。收购后的企业名称为辽宁公共安全产品实业 针对此争议焦点，本院根据沈某发[1997]X号《关于出售中小型企业产权有关政策问题的通知》中“被出售企业职工由出售方妥善安置的，安置费不发给个人，工龄 ...

年4月1日停业整顿，与包括肖某某在内的1978名职工解除劳动合同，其他1977名职工都已经和集团公司签订“人员安置协议书”，并领取了经济补偿金。3、 肖某某被安排到由集团公司转制成立的股份公司工作。1995年1月1日，《中华人民共和国劳动法》开始实施，各类企业与劳动者之间的劳动关系开始以劳动合同确立。 ...

按市政府有关转制规定执行，待后结算。”第五条第4项约定“被转让企业转让后，乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定，购买员工养老保险、住院 工艺实业公司的职工，企业转制后由上诉人依转让企业合同的约定予以接收，上诉人与被上诉人间即确立劳动关系。根据劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济 ...

5日，杨某某出具“自愿选择书”，明确自愿与原企业解除劳动合同，由中联公司、中联服装厂清算组向杨某某等职工发放了遣散人员经济补偿金至1997年7月止， 或其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”，因此，杨某某的该项请求，不予支持。关于杨某某要求新宝公司支付从参加工作以来的“工龄补偿差额款”问题，从现有的证据 ...

日，潘某某出具“自愿选择书”，明确自愿与原企业解除劳动合同，由中联公司、中联服装厂清算组向潘某某等职工发放了遣散人员经济补偿金至1997年7月止， 新宝公司支付经济补偿金总额50%的额外经济补偿金亦无理据，本院不予支持。 四、关于潘某某所主张的集股金问题。因涉及集资款问题，不属于人民法院受理民事诉讼的 ...

3月5日，谭某出具“自愿选择书”，明确自愿与原企业解除劳动合同，由中联公司、中联服装厂清算组向谭某等职工发放了遣散人员经济补偿金至1997年7月止，并约定 补偿金亦无理据，本院不予支持。 四、关于新宝公司应否支付谭某违约金500元的问题。本案中，新宝公司与谭某签订的劳动合同期限至2005年4月30日， ...

月5日，霍某某出具“自愿选择书”，明确自愿与原企业解除劳动合同，由中联公司、中联服装厂清算组向霍某某等职工发放了遣散人员经济补偿金至1997年7月止，并 补偿金亦无理据，本院不予支持。 四、关于新宝公司应否支付霍某某违约金500元的问题。本案中，新宝公司与霍某某签订的劳动合同期限为1998年5月1日至 ...