郭天喜、吴某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审查明，原、被告双方于2000年6月12日签订书面劳动合同，约定：合同期限为2000年6 劳动合同关系；而后因上诉人不配合被上诉人办理退休手续，造成被上诉人与社保部门无法为其办理相关退休手续，为此被上诉人不得不为上诉人额外多支出社保费用，所以缴纳社 ...
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上诉人（原审原告）薛XX。 委托代理人吴XX。 被上诉人（原审被告）沈阳沈飞巴士制造有限公司。 法定代表人许XX，该公司董事长。 委托代理人李X、高XX， 1999年12月到被告单位工作，2004年原告与被告签订一份书面劳动合同，合同约定期限为2004年1月1日超至2004年12月31日止，之后原告 ...
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正劳动合同的决定》无效，常某正与洛阳轴承集团实业总公司的原无固定期限劳动合同继续履行。洛阳轴承集团实业总公司不服上诉某本院，本院于2005年11月3日作出（ 不予采信，其此项诉某本院不予支持。关于社会保险金问题，洛阳轴承集团实业有限公司为常某正办理退休手续时代常某正缴纳的社保金在支付常某正补发工资时已 ...
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工业奋战了大半生，因企业改制，被安置到被告公司后，不与原告签订无固定期限的劳动合同，停发工资，不按时缴纳各项社会保险金。致使造成原告的家庭经济生活 八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释㈡》第七条，《中华人民共和国劳动合同法 ...
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工业奋战了大半生，因企业改制，被安置到被告公司后，不与原告签订无固定期限的劳动合同，停发工资不按时缴纳各项社会保险金。致使造成原告的家庭经济生活困难 八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释㈡》第七条，《中华人民共和国劳动合同法 ...
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建材工业奋战了大半生，企业改制，被安置到被告公司后，不与原告签订无固定期限的劳动合同，停发工资，不按时缴纳各项社会保险金。致使造成原告的家庭经济生活 八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释㈡》第七条，《中华人民共和国劳动合同法 ...
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工业奋战了大半生，因企业改制，被安置到被告公司后，不与原告签订无固定期限的劳动合同，停发工资，不按时缴纳各项社会保险金。致使造成原告的家庭经济生活困难 1日以来的养老保 险金、医疗保险金x.00元的请求，因用人单位为劳动者建立 社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应属于行政争议，应 依照行政强制征缴 ...
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倍工资x元、2009年5月1日至2010年1月4日未签订无固定期限劳动合同的双倍工资x元以及经济补偿金x元。 一审诉讼中，张某某称其是因为公司 解除合同，要求支付经济补偿金的请求不予支持。关于未签订劳动合同的问题，光明公司每月足额向张某某发放工资，并依法缴纳相关社保费用，其若不与张某某签订书面劳动合同 ...
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凯钲公司)任车床工，双方签订了期限自2008年10月15日至2011年10月15日的劳动合同。凯钲公司为陈某缴纳了2008年10月至2009年11月 主要争议在于： 1、关于二次手术治疗费用。陈某认为二次手术治疗费用属于工伤后续治疗费，并非工伤复发的治疗费。陈某在外来从业人员社保经办机构兑现工伤保险时 ...
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，夏新公司不需要为杨某支付解除劳动合同的经济补偿金和额外经济补偿金，也不需为其缴纳社会保险。夏新公司的此点诉讼请求，本院予以支持。 依照《中华人民共和国劳动争议 劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动 ...
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