。 原告漯河市烟草公司临颍县分公司诉被告罗某甲、第三人罗某乙劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告漯河市烟草公司 不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条规定：“劳动者和用人单位均 ...
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：胡某，男，汉族， 原告中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司诉被告胡某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告胡某、 双方的劳动关系即行解除的理由不能成立，本院不予支持。 关于2005那8月以后双方劳动关系是否已经终止的问题。2005年8月，胡某因身体原因休息，本人没有 ...
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。 法定代表人贺某。 委托代理人孙某某。 原告冯某诉被告郑州金龙建材科技有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告冯某 12月，原告的实发工资均为1588.26元/月。 本院认为，一、关某、被告之间的劳动关某问题。原告与被告郑州金龙建材科技有限公司虽未签订书面劳动 ...
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。 法定代表人贺某。 委托代理人孙某某。 原告贾某诉被告郑州金龙建材科技有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告贾某 12月，原告的实发工资均为2421.04元/月。 本院认为，一、关某、被告之间的劳动关某问题。原告与被告郑州金龙建材科技有限公司虽未签订书面劳动 ...
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。 法定代表人贺某。 委托代理人孙某某。 原告王某诉被告郑州金龙建材科技有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王某 的工资表显示,原告的实发工资为2248.8元/月。 本院认为，一、关某、被告之间的劳动关某问题。原告与被告郑州金龙建材科技有限公司虽未签订书面劳动 ...
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唐XX等13人表示不同意解除与湖南XX南燕汽车厂之间的劳动关系。 本院认为，本案属劳动争议纠纷。本案中，湖南XX南燕汽车厂与唐XX等13人之间主要 （2007）第X号裁决部分处理不当，但依据最高人民法院《对劳动部〈关于人民法院审理劳动争议案件的几个问题的函〉的复函》第二点意见，人民法院在作出的裁决文书 ...
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。 上诉人黄某与上诉人洛阳福赛特汽车股份有限公司(以下简称福赛特公司)为劳动争议纠纷一案，均不服河南省洛阳市X区人民法院(2010)涧民二初字X号民事判决， 原告到其所属的涂装厂工作，该事实双方不持异议，应当认定。关于原、被告何时解除劳动关系的问题，原、被告双方均未提交相关证据加以证明，2008年6月 ...
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）劳动争议纠纷一案，不服××区人民法院（以下简称原审法院）（2010）×民初字第××号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 。因其主张没有证据证明，故本院不予采信。 二、关于王××月工资标准的认定问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第三款规定，本条所称 ...
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,湖南XX律师事务所律师。 上诉人长沙XX有限公司(以下简称长沙XX公司)因与杨X劳动争议纠纷一案,不服XX省XX市XX区人民法院（以下简称原审法院）作出的（ ，本案二审中当事人争议的焦点主要有六个方面： 一、关于劳动关系的认定问题。从杨X提交的书面劳动合同可见,长沙XX公司与杨X于2005年7月16 ...
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××，湖南××律师事务所律师。 上诉人黄××与上诉人湖南省××研究所（下称××研所）劳动争议纠纷一案，双方均不服长沙市雨花区人民法院（下称原审法院）（2010）雨 查明的其余事实与原审法院查明的一致。 本院认为：一、关于诉讼双方的劳动合同关系是否解除的问题。2010年2月1日，××研所将其拟定的《解除 ...
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