其工资总额、月加班时间及加班费；5、旺旺总厂内部就上下班时间的规定；6、2006年度部分员工的考勤记录表，以证明被告方违反劳动法相关规定，日加班经常 就加班工资计算方面，当前法律政策并未作出明确具体的规定，只是要求按照不低于劳动合同所确定的劳动者本人小时工资标准计算，但前提是该工资不低于最低工资标准。 ...

职务，但未与被告华星公司签订书面的《聘用船员合同书》。其他船员持有的书面合同均约定，被告华星公司应保证“华宁”轮安全航行，如无法保证安全航行，船员 华星公司应支付给原告窦某某的工资数额为3，350元。关于节假日加班费，应依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(三)项“法定节假日安排劳动者工作的，支付 ...

职务，但未与被告华星公司签订书面的《聘用船员合同书》。其他船员持有的书面合同均约定，被告华星公司应保证“华宁”轮安全航行，如无法保证安全航行，船员有 星公司应支付给原告王某甲的工资数额为4，200元。关于节假日加班费，应依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(三)项“法定节假日安排劳动者工作的，支付 ...

至1999年5月13日期间的加班费及（略）元回迁安置费。1月20日，被告通知原告：同意解除劳动合同，但不同意原告提出的关于被告应向原告支付生活补助费 起计算，对原告的该项主张本院不予采信。对被告主张的原告该项诉讼请求已超过劳动法规定的申诉时效的辩称，本院予以采纳。 四、被告应否向原告支付惩罚性赔偿金（ ...

x某的其他诉讼请求，因无法律和事实依据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条、第三十九条，《中华人民共和国劳动合同法 补发被克扣工资的请求，因其未提供充分证据证明劳动合同中约定的工资为税后工资，故对其请求不予支持。关于加班时间及加班费的认定，因双方在庭审中对考某记录均予 ...

保险金1375.20元，1879.20元和2140.80元。 8、被告给原告的《解除劳动合同通知书》、《终止劳动关系协议书》及领取经济补偿金的收条，证明2007年12月31 三十一条的规定，用人单位安排加班的，应向某动者支付加班费；依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项的规定，休息日安排工作 ...

经营，且合同中关于员工人数可以少于8人的约定实际上违反了劳动法中关于不得超时加班的规定，应为无效条款，要求被告赔偿原告多支出的员工加班费等损失2279 和收入分配权）。被告负责原告承包经营期间成员的全年工资、中夜班费及节假日加班费，按月平均发放共计人民币x元，其中合伙人及用工人员最低工资为每月960元 ...

不予支持。综上所述，原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条、第五十条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第十条、 数额、加班天数认定。 根据《广东省工资支付条例》第十六条规定，编制包括工资和加班费在内的工资支付台帐是用人单位应尽的义务，对于该工资支付台帐用人单位至少 ...

不予支持。综上所述，原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条、第五十条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第十条、 数额、加班天数认定。 根据《广东省工资支付条例》第十六条规定，编制包括工资和加班费在内的工资支付台帐是用人单位应尽的义务，对于该工资支付台帐用人单位至少 ...

法定代表人王某某。 原告朱某某与被告青岛华星船务公司(以下称华星公司)船员劳务合同纠纷一案，原告朱某某于2000年9月27日在本院对华星公司提起诉讼 应支付给原告朱某某的工资数额为5，333．3元。关于节假日加班费，应依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(三)项“法定节假日安排劳动者工作的，支付 ...