,住院期间护理费245元,一次性伤残补助金x元,一次性工伤医疗补助金x元,一次性就业伤残补助金x元,工伤鉴定费300元。京华置业已支付王某某5000元。2009年 刘某某当时并未取得下余工程款,所签订协议书和补充证明中,关于对王某某的赔偿及京华置业不承担人身伤亡及伤残的约定违反法律规定,显失公正。劳动 ...
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,交纳全部社会保险费,保留工龄。”2002年6月19日,经双方协商,签订一份协议书,双方约定,盛某甲因家庭开个小旅社有生活来源,愿意交统筹金、医疗费 并支付赔偿金的问题。万里公司第四届三次职工代表大会表决通过的《关于完善职工个人交纳社会保险费办法的通知》第2条规定:“长期无岗位上班人员,隐性就业人员, ...
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,该事实予以确认。被告辩称,其与张红战、胡改正、李银柱签订有安全协议书,出了安全事故被告不承担赔偿责任。被告与胡改正等带班人员签订的包装 上诉人称本案没有经过劳动仲裁前置程序,法院无权处理的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,平舆县劳动仲裁委员会超过60日没有对 ...
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乙双方的一切劳动关系和民事关系,今后无论在生活上、病情上发现任何新的问题皆与甲方无关,一切费用均由乙方承担……”2007年新安县人事劳动和社会保障局作出洛 故原审法院判令郁山煤矿支付王xx一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金并无不当。郁山煤矿关于赔偿协议已包含了全部赔偿项目,不应再支付其他费用的 ...
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阡的企业文化手册、形象手册设计制作代理合同书。 证据284:中国湖南人才市场现场招聘会员协议书。 证据285:2006、2007年年历购销合同4份。 证据286:《按摩与导引》 十四条、第五十二条(五)项,最高人民法院《关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第一条第(二)项、第九条、第十条、 ...
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社保、医疗、安全生产等工作,继续实施积极的就业政策,千方百计扩大就业,进一步解决改制遗留的下岗失业人员的顺利就业的问题和重新改组,关闭破产企业职工安置问题 。由此可见,整个债权转让过程完全符合公开、公平、公正原则。5、关于未经河南省国资委批准的问题。这完全是由于亚神公司理解错误所致。因为我公司属于金融 ...
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字第(略)号民事判决,认定刘某某与陶青松所签订的《调解协议书》除“刘某某放弃追究陶青松的刑事责任”外的协议内容合法有效,并据此判决案外人陶青松赔偿刘某某包括医疗费 上诉人越大化工公司应否支付某诉人奖金(略)元的问题。对于上诉人刘某某关于(略)元年度奖金的主张,上诉人越大化工公司予以否认,而上诉人刘某某 ...
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固定期限的劳动合同。1999年11月10日双方又签订《待岗息工协议书》,约定待岗息工时间自1999年11月20日至2000年5月20日。2000年2月 残疾人下岗”之规定及1998年8月3日劳动和社会保障部等单位《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》第1条“有生产任务的企业 ...
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、东营中院(2004)东民二初字第X号民事判决书1份; 29、青岛卓某公司发起人协议书1份(复印件); 30、青岛卓某公司股票证1份; 31、青岛卓某公司章程1 和石大卓某公司仍存在劳动关系。 原审法院认为,关于2002年原告岗位工资的问题,应该根据石大卓某公司的规定执行,因石大卓某公司在青岛卓某公司 ...
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的期限一般不超过3年;3年期满仍未再就业的,应与企业解除劳动关系,按规定享受失业救济或社会救济。”本案中付某签订了托管协议书,在享受权利的同时应 十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...
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