该裁决认定事实不清，适用法律错误，被告之子张某戊同原告不存在劳动关某，主要理由有：原告单位的人事管理非常严格，被告之子张某戊未通过原告的人事程序。 鉴定人徐流威患精神分裂症，作案时无刑事责任能力。 本院认为，原告通建四公司与张某戊虽然未签订书面劳动合同，但张某戊从事的通信传输设备安装工作属原告通建四 ...

护理费。 10、对第10份证据没有异议。 11、对第11份证据有异议，鉴定单位不具备资质，对鉴定结论我公司不予认可。 12、对第12份证据有异议， 质证意见。 被告远航水泥公司和丁某某为支持其答辩主张向本院提供如下证据： 1、刑事判决书复印件1份，证明丁某某已被追究刑事责任，原告的精神损害抚慰金应不予 ...

违反劳动纪律或者某公司规章制度；（3）严重失职、营私舞弊，对某公司利益造成重大损害的；（4）在合同期内与其他单位建立劳动关系，经某公司提出仍拒不改正的；（5 或变更合同的；（6）被依法追究刑事责任的；（7）有法律、法规规定的其他情形的。 双方还签订了《关于服务期的特别约定》，主要内容为：陈某于签订劳动 ...

，所以，做为用人单位的上诉人无须向被上诉人支付一次性伤残就业补助金。2006年9月18日，被上诉人因涉嫌破坏公用电信设施罪被追究刑事责任，依照《中华人民 年12月13日送达被上诉人，双方的劳动关系自此终止，2006年9月18日至2007年12月13日期间被上诉人的工资和社会保险费用因未经仲裁及一审处理 ...

单、提成协议及双方当事人陈述，已经当事人质证，本院予以确认，并在卷佐证。 原审法院认为：原、被告双方的劳动关系已终止。原告在被告沈拓公司任职期间的提成问题 沈河刑初字第X号刑事判决的重要依据，故审计报告应作为本案的证据予以确认，依据审计报告原告应提销售承包费x元，原告从被告单位借款，支出差旅费、运费、 ...

向本院提交了下列证据:1、聘用合同书，证明原、被告之间的劳动关系，原告的工资计算方法、支付方式、工作时间和违约责任；2、介绍信，证明原告是被告公司的员工 十万元的按实际金额赔偿，违反《反不正当竞争法》的，依法追究相关刑事责任；双方至此协商解除劳动合同。同月13日，原告与被告进行了交接手续。 另，原告称 ...

单、提成协议及双方当事人陈述，已经当事人质证，本院予以确认，并在卷佐证。 原审法院认为：原、被告双方的劳动关系已终止。原告在被告沈拓公司任职期间的提成问题 河刑初字第X号刑事判决的重要依据，故审计报告应作为本案的证据予以确认，依据审计报告原告应提销售承包费（略）元，原告从被告单位借款，支出差旅费、运费 ...

建筑工地的工作内容，建筑工地无论是国家建设规范还是省、市建筑规范、乃至答辩人单位自己制定的规范、规章、制度、纪律中均没有将杀人作为工作内容之一。3、加害 逻辑。四、本案是一起刑事伤害案件，应当按照刑事诉讼法的规定追究加害人的刑事责任和附带民事责任。雇佣关系调整的是民事法律关系与刑事诉讼是两个完全不同的 ...

中州铝厂并入中国铝业股份有限公司中州分公司（以下简称中州分公司），其正式在岗员工的劳动关系也已相应变更，根据《全国法院审理经济犯罪案件工作座谈会纪要》（法[ 发现异常，亦未提取任何物品。 25．户籍证明，证实被告人郝某已达到完全刑事责任年龄。 上述证据，经当庭举证、质证，确实充分，足以认定。 本院认为 ...

的重大事故，肇事后逃逸，在此次事故中负有主要责任，其行为已构成交通肇事罪，应当承担刑事责任和相应的赔偿责任。附带民事诉讼被告人对湖南省龙某司法鉴定中心 衡山县人民检察院作为法律监督机关，有权根据交警在现场拍摄的痕迹照片及目击证人罗某癸证言向办案单位提出司法建议。湖南省龙某司法鉴定中心作出痕迹鉴定认定赣 ...