经济补偿金，没有事实依据。请求法院判决原告不支付经济补偿金。 原审被告职介中心辩称，2004年8月5日我单位与油田公司签订劳务派遣合同，合同签订后，我单位完全 公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将张某甲由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。张某甲要求油田公司肺腑经济补偿金，油田公司 ...

裁决支付孙成龙经济补偿没有事实依据。请求法院确认原被告无劳动关系，原告单位不应为被告支付经济补偿金。 并案被告孙成龙辩称，原被告间存在事实劳动关系，原告油田 公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将孙成龙由临时用工转为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。孙成龙要求油田公司给付经济补偿金，油田公司以 ...

利益。 原审被告职介中心辩称，2004年8月5日我单位与油田公司签订劳务派遣合同，合同签订后，我单位完全履行合同内容，自合同签订之日起已按时缴纳养老 。油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将蒋某某由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

合法利益。 原审被告职介中心辩称，2004年8月5日我单位与油田签订劳务派遣合同，合同签订后，我单位完全履行合同内容，自合同签订之日起已按时缴纳养老 油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将李雪松由临时用工转为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。李雪松要求油田公司给付经济补偿金，油田公司以超过 ...

合法利益。 原审被告职介中心辩称，2004年8月5日我单位与油田签订劳务派遣合同，合同签订后，我单位完全履行合同内容，自合同签订之日起已按时缴纳养老 油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将李某某由临时用工转为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。李某某要求油田公司给付经济补偿金，油田公司以超过 ...

平劳人仲案字[2011]第X号仲裁裁决，故起诉到法院，请求被告向原告支付经济补偿金，依法为原告缴纳住房公积金、医疗保险费、失业保险费、养老保险费等费用共计x 将温某派遣至平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿工作。平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿属用工单位，与温某形成劳动关系的是平顶山市安平劳务有限公司，而 ...

的受案范围。其次，外派公司与劳务人员形成的是对外劳务输出法律关系，劳务人员与国外用工单位之间形成雇佣法律关系，劳务输出法律关系属于国际服务贸易的范畴， 个月的报酬9100元是错误的。首先，2007年9月上诉人与被上诉人签订的劳务派遣合同合法有效，合同约定2008年7月15日期限届满，双方权利义务终止。 ...

过劳动关系，未签过劳动合同，梨园矿只是用工单位，而不是用人单位，梨园矿与安平公司之间签订有劳务派遣合同，因此，刘某某本人的各项待遇要求不 平顶山市劳动争议仲裁委员会做出平劳仲案字[2010]第X号仲裁裁决书，裁决安平公司支付刘某某住院期间伙食补助费、差旅费、伤残鉴定费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金 ...

与宇民公司建立起劳动关系，与衡山公司则为劳务关系。宇民公司是劳动法上的用人单位，而衡山公司为使用刘某劳动力的用工单位。刘某原系农业户籍人员，宇民公司 通知过衡山公司与刘某劳动关系已经解除，由衡山公司退回劳务派遣人员，而刘某也一直以劳务派遣人员的身份在衡山公司提供劳务，三方也均按原劳动合同、劳务协议继续 ...

。经双方当事人协商同意延长简易程序30日期限。本案现已审理终结。 原告岳××诉称，用工单位未按劳动法规定的同工同酬原则向原告发放工资、饭贴、高温费、年终奖， 了期限自2008年1月1日至2009年12月31日止的劳务派遣合同，合同明确原告的用工性质为劳务派遣，原告与被告一某方建立劳动关系。原告被派遣至 ...