年5月15日至2004年6月的社会保险费，因该权利系马某在超过劳动争议仲裁时效后提出，且无不可抗力或其他正当理由，故马某的该权利主张不应 制作中心行为，影视制作中心应支付马某2003年度金奖x元。根据劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，……除在规定的 ...

仲裁。2011年7月18日，长沙市劳动争议仲裁委员会以超过劳动争议仲裁时效为由作出（2011）长劳仲字第X号《不予受理通知书》。2011年7月19 依法改判:1、确定罗某与长沙市某某机械厂2003年8月至2010年12月存在劳动关系；2、长沙市某某机械厂按国家赔偿标准赔偿罗某2003年9月至2010年 ...

2010年6月30日向郑州市X区人民法院提起诉讼，请求：1、被告为原告恢复劳动关系，并为原告安排工作；2、被告支付原告1993年6月至今的最低生活费； 缴纳社会保险金，故于2010年5月5日向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以超过法定劳动争议仲裁时效为由不予受理。原告诉至法院，在诉讼过程中， ...

年存在劳动关系，被告主张2004年以前的权利已超过1年的劳动争议仲裁时效。虽然被告2005年至2009年4月3日的工作地点不在原告处，但被告的工作是 款之规定，判决如下： 确认原告河南省天冰冷饮有限公司与被告张XX之 间不存在劳动关系。 案件受理费免于缴纳。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内 ...

意见第46条为依据将闫某某列为被告是错误的。二、在原告尚未请求解除劳动关系之前就无法要求支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、就业补助金。工伤认定是 不字【2009】X号不予受理案件通知书。证明：（1）本案劳动争议仲裁时效因2007年劳动仲裁而中断，本案经劳动仲裁前置程序；（2）证明由于原告仲裁 ...

在内的河南红海人力资源有限公司员工工资表，据此主张冷某与河南红海人力资源有限公司存在劳动关系。 另查明，冷某的从2002年5月份至2008年9月期间的养老 冷某于2008年10月26日辞职，于2009年7月6日申请仲裁，未超过劳动争议仲裁时效。根据被告从2002年5月份到2008年9月份一直在原告处 ...

安排工作岗位。 原审认为，原告系河南省郑州联合运输总公司职工，由于原告在工作期间违反劳动纪律，被单位除名。单位并将除名通知于1994年1月18日送达给原告。 或者其它正当理由，于2008年4月29日才到郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已超过劳动争议仲裁时效；另外，原告之子耿某也证明了原告已于2007 ...

救济金的100%，共计12万元。2011年5月16日，长沙市劳动争议仲裁委员以“已超过劳动争议仲裁时效，不予受理”为由作出了（2011）长劳仲字第X ，湖南省某某机械厂制订《湖南省某某机械厂改制实施方案》，该方案中明确了理顺劳动关系的人员范围为湖南省某某机械厂在册人员（含长沙市某某机械厂职工）。同年， ...

2011年4月13日，伍某向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会以超过劳动争议仲裁时效为由不予受理。2011年5月4日 按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者 ...

诉称，原告于2009年7月开始到被告处工作。工作期间，双方未签订书面劳动合同，被告未为原告办理社会保险，也没有为原告办理住房公积金。现起诉来院， 劳动报酬，而是对被告没有签订劳动合同的惩罚性经济赔偿，按照劳动争议仲裁时效的规定，原告的部分诉讼请求已经超过了诉讼时效。 经审理查明，2009年7月,原被告 ...