由此发生纠纷。陈某某曾于2009年7月2日申请劳动仲裁，郑州市中原区劳动争议仲裁委员会以陈某某的申请没有明确的事实理由为由不予受理，故陈某某起诉来院 对方当事人认可的除外。隆宏公司对于其上诉主张股东口头约定不签劳动合同、不办理社会保险、股东定期领取生活费、分红不支付工资的事实没有证据予以证明，且该主张 ...

合同无效为由申请中止审理。 2009年8月21日原告申请劳动仲裁，提出如上申诉请求。上海市金山区劳动争议仲裁委员会未予受理。原告不服，遂涉讼。 以上事实， 被告相互串通、具有欺诈及乘人之危情形，应当认定原告与某劳务公司所签劳动合同系其真实意思表示，该劳动合同对原告具有约束力，故原告要求确认与某劳务公司 ...

社会保险的诉求，本院予以支持。由于原、被告双方签订有劳动合同，且劳动合同上有原告的签字，对原告主张没有签劳动合同的理由不足，原告主张因未签订劳动合同 关于张某某上诉主张与洛阳市华源物业管理公司解除劳动合同的经济赔偿金问题，由于张某某在2009年7月申请劳动仲裁时无此仲裁请求，张某某在2009年8月收到 ...

向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告2009年1月份工资900元、2008年10月20日至2009年2月17日未订立书面劳动合同的双倍 经济补偿金，原告的离职申请单载明的离职原因为工资太低，公司没有签合同。本院认为，原告的主张并不符合劳动合同法第四十六条规定的情形，故原告要求被告 ...

载委会员申请仲裁，被告为让原告撤回申请，10月28日又让原告到九鼎公司延河河道治理工程上班一个星期，因被告不给原告发加班费，不签劳动合同，原告无法 两个公司的名义和章子，宝塔区劳动仲裁委员没有查明以上事实，认定原告与被告不存在劳动关系，仲裁不支持原告的请求。故诉至法院，请求依法判决被告支付原告2008 ...

刘某某2009年2月1日至9月22日未签订劳动合同双倍工资差额17,414.80元之外，其余同意仲裁裁决。刘某某则坚持辩称意见。 原审法院认为，2007年 劳动合同的要求，继续在原用工单位工作，其目的就是人为制造公司不签劳动合同的假象，钻法律空子，获取不当利益。其在原审中提交的证人证词完全可以证明公司 ...

约定“一、停薪留职期限一年，从1998年4月1日至1999年4月1日。公司负担其养老保险金和住房公积金。二、停薪留职期间连续计算工龄。同时单位在办理职工调资时与 ，轴研所劳司没有办理任何解除劳动合同的手续。5、轴研所劳司应该支付我从待岗至今的生活费。请求：1、维持洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会涧劳仲案 ...

扣发了2008年3月份工资的50％及津贴共1,173元；因陈某发生掉包、欺上瞒下的行为后没有认识到错误，且4月1日至16日消极怠工、未提供劳动，因此 相应的证据，应承担举证不利的法律后果，故某公司应支付陈某违法解除劳动合同的赔偿金二个月工资3,796元。陈某未对仲裁裁决提起诉讼，视为服从。因仲裁裁决不 ...

合同、渝中劳仲案字[2008]第56、X号《仲裁裁决书》、请假条、诊疗证明书、解除劳动合同通知书、劳动保障监察投诉登记表等证据以及双方当事人的陈述载卷为 ，经公司通知进行技术学习仍咨意怠工，在上班时间上网办私事”为由解除与张某某的劳动合同，由于国商机电公司没有证据证明张某某上班时间上网办私事，故该公司 ...

保障行政部门，被告直接申请要求用人单位补缴社会保险费不属于劳动仲裁和法院受理劳动争议案件的范围，被告要求补办社会保险没有现实意义。故起诉：1、请求法院确认原告不 ：证据一劳动合同只能证明双方于2004年9月建立劳动关系，合同到2007年12月31日止；对证据二、证据三没有异议；证据四福田公司的工资表 ...