。 上述两被上诉人的委托代理人周端平，广东仲马律师事务所律师。 上诉人黄某某因工伤损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第X号 提出书面申请”，上诉人应当自2003年1月27日收到工伤认定书之日起60日内，向劳动仲裁部门提出仲裁。上诉人于2003年6月4日才向原佛山市 ...

为九级伤残。黄某某因与原南海市里水庆展五金电子厂就工伤赔偿问题产生纠纷申请劳动仲裁，但劳动仲裁机构作出撤销案件的仲裁决定书，没有对黄某某的工伤 受伤所在地位于广东省佛山市南海区。原审判决以广东省佛山市职工月平均工资计算黄某某的工伤保险待遇正确，应予维持。何某某对此提出异议，缺乏法律依据，本院不予支持。 ...

也非因“因合同期满终止合同”，不符合法定条件，故要求上诉人支付一次性工伤辞退费没有法定依据。三、赔偿被上诉人工资损失1400元无事实依据。原审认为由于终止劳动 能凭此证实双方于2002年8月8日解除劳动合同。因上诉人在本案中并未能提供足够证据证实被上诉人申请劳动仲裁已超过法定期限，故本院对上诉人关于 ...

先后四次对上诉人的工伤进行过处理，如果上诉人认为其中的一次处理侵害了其合法权益，均可依据当时的法律法规的规定，提起劳动仲裁，即使是最后一次处理 对其工伤进行处理，1999年5月7日，双方签定协议书，同意对上诉人的工伤赔偿及医疗费用作一次性处理，该协议已履行完毕，后被上诉人又支付上诉人一次性困难补助（略 ...

认为，劳动者在工作过程中受伤，只要不是出于故意或存有重大过失，即应认定为工伤，且证明劳动者有故意或重大过失的证明责任在用人单位一方。本案上诉人尽管认为 赔偿义务的上诉人应按有关工伤赔偿的法律法规支付工伤赔偿款予被上诉人。关于仲裁时效的问题，《劳动法》规定申请劳动仲裁的期限为劳动争议发生之日，而劳动争议 ...

固定螺钉后，才算是治疗终结，而且，原告一直与被告方协商工伤赔偿事项，原告由于上述原因延误了仲裁申请期限，这并非是原告主观故意造成的，因此原告申请仲裁 依法驳回被申请人的诉讼请求。 本院再审认为：关于被申请人超过法定期限申请工伤认定及劳动仲裁，其诉讼请求是否应予驳回必须考虑是否有正当理由。被申请人张贵江 ...

的造成具有全部的过错责任。但被告根据浙江省劳动厅浙劳(1999)X号《浙江省企业职工工伤保险实施办法》第八条第(一)项及原劳动部办公厅劳办发(1996)X号《关于 提供的该证据只是证明《关于王某受伤情况的认定》是由于第三人提出工伤赔偿仲裁申请，湖州市劳动争议仲裁委员会在仲裁审理过程中，因当事人对是否属 ...

判决书对张XX的护理费、误工某计算错误，少计算2700元，应予纠正，其余赔偿项目的具体数额计算正确予以确认。最后判令：“阳光财产保险股份有限公司湖南省分公司在 复印件，原件在交通事故案中）；3、长沙市工某认定申请表、劳动能力鉴定书；4、劳动仲裁裁决书；5、（2011）芙民初字第X号判决书及（2011） ...

关系，鉴于被告受伤至今未上班,2011年12月因工伤赔偿等申请仲裁时已提出解除劳动关系，应当认定双方解除劳动关系时间为2011年12月。由于原告未给 各为9个月。西安市2010年度在岗职工平均工资为3156元，因此，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应各为28404元；第三，鉴定费、检查费， ...

没有与原告签订书面劳动合同，也没有为原告购买工伤保险和社会养老保险，造成原告受伤之后不能按《工伤保险条例》的有关规定得到全部赔偿，从而损害了 元；3、一次性伤残补助金27940元（2540元×11个月）；4、一次性工伤医疗补助金27940元（2540元×11个月）；5、一次性伤残就业补助金40640元 ...