此外，梁某某表示，如果2008年2月1日以后双方之间的关系不能被认定为劳动关系，其就此将另行主张权利。 原审法院审理后认为，用人单位与劳动者协商一致，可以 存在，梁某某去云南为材道公司采购木材，就变成无偿劳动，则不符合情理的，只有将委托协议认定是劳动合同方能正确理解委托协议书所表达的含义。梁某某去外地 ...

，最后又要将李某调到鞋成型部面部工作。李某劳动合同所约定的工资是960元，但公司说过其固定工资就是1,900元，鞋成型部的底部或面部员工的收入情况是只有多加班每月才可能有2,000余元，不加班每月大约1,100元至1,200元。李某认为普工是外面流水线上的 ...

高部分的诉讼请求不予支持。原告要求支付未及时足额支付工资加付赔偿金的诉请只有在劳动行政部门限期支付后才产生，故原告的该部分诉讼请求，该院不予支持。同时 杨某的诉讼请求。 杨某上诉称，原审判决确认河南省华中环保研究有限公司违法终止劳动合同及其支付赔偿金正确，原审计算赔偿的工资期间为2009年1月10日至 ...

收费项目也为学费，因此本院对此收据予以确认。对于被告提供的补充条款，因为只有复印件，没有原件，而且也与双方于2008年11月13日签订的补充条款 规章制度”的主张没有事实依据，本院不予采信。因此，被告单方解除与原告之间的劳动合同违反法律规定。 综上所述，本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。劳动者提供 ...

的杜金芝签名清晰，与协议上无法辨认内容的甲方代表签名完全不同。 原告对此劳动合同没有异议，确认是杜金芝的签名 本院认为:当事人对于自己的主张应当提供证据， 劳动关系建立时间与解除时间及原因的争议，由于原告提供的《终止劳动关系协议》一方面只有复印件，而且没有被告公司盖章，被告既不确认，也不认可甲方代表可 ...

和休息日加班工资20,275.50元及25%补偿金3,379元；2、原告支付违法解除劳动合同赔偿金6,400元；3、原告支付2008年未休5天年休假工资1,200元 为“屡次不听从现场主管的安排”，但从原告提供的前三份奖惩公告看，只有2008年11月12日处某理由写明是不服从主管安排，其余则是其他方面 ...

12月27 日至2008年12月28日，劳动合同只有一年的期限； 2、裁决书及送达回证，证明该争议经过劳动仲裁； 3、周刊目标管理责任书，显示在 下，仲裁委的裁决书裁定支付某某某工资8400元存在错误，请求依法判决不支持郑州市劳动争议仲裁委员会作出的郑劳仲裁字（2009）第X号仲裁裁决书，并依法判决 ...

2008年度未休的3天探亲假折算的工资40,000元；5、某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金81,000元；6、某公司支付替代通知期工资 61,000元。 原告某 证据8的真实性不予认可，录音存在删节、不连续、跳跃等现象，存在疑点，且只有梁某的声音，对话另一方的声音和内容无法辨识，在未 经他人同意进行 ...

是董事，不具有表决权； 3、被告公司2008年临时董事会会议记录，证明出席会议只有3名董事签名，不符合法定程序； 4、离婚证书、2009年5月20日 及学杂费减免申请表，证明原告家庭经济困难。 被告上海ｘ金属制品有限公司辩称，解除员工劳动合同的董事会决议程序合法，因两名外方董事已在英文版的决议上的签名 ...

某某要求的年休假工资报酬1166.67元没有超过法定数额，应予支持；社会保险金属劳动行政部门主管，不属人民法院调整范围，对钟某某主张的社会保险金不予处理。双方 选择额外支付劳动者一个月工资替代提前30日以书面形式通知劳动者本人，解除劳动合同。据此，只有在《劳动合同法》第四十条规定的三种情况下，合法解除 ...