本院认为，首先，原告的人事经理杨芳在2010年3月31日就两份劳动合同丢失一事咨询了前来检查的民警，当时认为并未造成后果，在次日得知被告要劳动仲裁后于 未提起诉讼，视为接受该项裁决，故本院对此裁决予以确认。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条第一款、第八十二条第一款的规定，判决如下 ...

合同丢失，故在2010年3月31日向民警咨询了相关事宜，当时也表示并未有后果，即便被告此前已经提及未签劳动合同之事，但是从原告人事经理的表述来看，其 也未提起诉讼，视为接受该项裁决，故本院对此裁决予以确认。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条第一款、第八十二条第一款的规定，判决如下 ...

号。 委托代理人尹x，北京市xx律师事务所律师。 原告上海xx有限公司与被告张x劳动合同纠纷一案，本院于2009年7月22日受理后，依法适用简易程序， ；国际贸易、转口贸易、保税区企业间的贸易、贸易代理及医疗技术开发、技术咨询服务；区内商业性简单加工、保税区商品展示、产品维修及人员培训（涉及配额许可证 ...

未签订书面劳动合同。 另查明，上海B服务有限公司为被告缴纳了2007年7月至2008年6月期间的上海市外来从业人员综合保险，上海C咨询有限公司为被告 缴纳过上海市外来从业人员综合保险。 2009年4月29日，被告向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付其2008年2月1日至2009年3 ...

份结算表载明，B公司对解除劳动合同的一次性补偿金定义不明，故将结算表中的替代通知期工资及奖金等都归在工资中计税。原告为此咨询税务部门，税务部门告知期 陈述，原告、被告及B公司虽签订了转让协议，但在实际操作过程中，原告的劳动关系被转入上海市对外服务有限公司，故原告认为上述转让协议应为无效，且原告与B公司 ...

月支付失业保险金的标准为每月550元。 审理中，原告提供了案外人某某劳动保障政策咨询服务社于2009年12月30日出具的《录用通知书》以及于2010年2 一、被告上海某某餐饮有限公司应于本判决生效后10日内支付原告黄某乙解除劳动合同的赔偿金42,000元； 二、被告上海某某餐饮有限公司应于本判决生效后 ...

男，19××年×月×日出生，汉族，住上海市虹口区X路。 原告上海××贸易有限公司诉被告王××劳动合同纠纷一案，原告王××于2010年4月7日提起诉讼。本院于同日受理 食品），日用百货，服装，建筑材料，钙塑制品的销售；房屋租赁，商务信息咨询；从事卷烟、雪茄烟、酒类商品（不含散装酒）的零售（住宿限分支机构 ...

查明，被告的机构类型为事业法人；案外人XX公司系一家经营范围为商务、劳动保障咨询、劳务服务、会务服务的有限责任公司。2009年1月1日，被告与XX 徐XX要求被告上海市XX幼儿园支付2009年3月5日至2010年2月4日拒签劳动合同的双倍工资10,680元之诉讼请求； 二、驳回原告徐XX要求被告上海市 ...

室。 法定代表人黄某乙，职务总经理。 委托代理人徐某，男，上海某某劳动保障咨询有限公司工作。 委托代理人袁某，女，该公司员工。 被告陈某某，女， 以及25%的补偿金；返还服装押金500元；支付加班费的25%补偿金以及赔偿金；支付解除劳动合同的经济补偿金。2009年10月20日，该委裁决：一、被申请人（ ...

新区X号。 委托代理人沈XX，女，19XX年X月X日出生，XX商务咨询公司员工，住上海市长宁区X室。 被告XX网络通信设备（上海）有限公司，注册地上海市 。 原告蒋XX与被告XX网络通信设备（上海）有限公司（以下简称XX网络公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月22日受理后，依法适用简易程序， ...