按合同期每未满一年支付相当于乙方正常工作一个月工资的标准付给甲方违约金（无固定期限的劳动合同，未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄，不足一 的意见》通知第３２条：＂按照劳动法第三十一条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理 ...

扣减其工资5000元抵作违约金的做法并无不妥，也符合《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条关于劳动者违反约定解除合同，应赔偿用人单位损失的规定 工资的工作时，不顾双方合约的约定，主动向宏发中心提交辞工书，提前终止双方劳动合同关系。宏发中心无奈之下只好同意其辞职，但坚持按双方签订的合约履行， ...

十四条约定：乙方违反有关规定或本劳动合同的约定，给公司造成损害的，应支付甲方下列赔偿金，(三)提前解除本劳动合同的违约金。第三十五条约定：按照本 不予审理。省财保公司上诉提出熊某单方面解除劳动合同构成违约，要求熊某支付违约金x元的上诉请求，亦超过法律规定的申请仲裁期限，本院不予支持。省财保公司主张熊某 ...

某某支付经济损失5万元；如佛山支公司因情况规定以外事由提前解除协议，应提前30日通知林某某，并向林某某支付终止协议造成的损失5万元；如林某某在协议期内 ：1、撤销原判，改判佛山支公司与林某某之间不存在劳动合同关系、佛山支公司不应支付林某某工资及相关经济赔偿费、违约金等费用；2、判令林某某承担本案一、 ...

单位担任沐足技师。2006年4月15日，原、被告双方签订一份《劳动合同》，约定劳动合同期限一年，从2006年4月15日起至2007年4月15日止。 解除劳动合同，并要求被上诉人袁某某向其支付未履行提前一个月通知用人单位解除劳动合同的赔偿金644元及单方解除劳动合同赔偿金500元等，但经查，顺劳仲案字（ ...

和义务的协议。”原告没有与被告签订劳动合同，没有明确被告在原告的工作期限，被告有权随时提出解除劳动关系。根据《广东省工资支付条例》第十三条的规定“用人 。根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条和第三十一条规定“劳动者解除劳动合同应提前三十日通知用人单位”，本案中，被上诉人王某某虽然与上诉人盛安轩按摩院 ...

69元于2002年2月10日前交齐；二、谭某洲支付因其合同期未满而提出解除劳动合同的违约金1000元，厂方代其缴交的养老统筹金1828.57元和住房 为一般的债务纠纷，谭某洲与被上诉人签订《协议书》对因提前解除合同而发生的房改房问题以及违约金、养老统筹金、住房公积金作出约定，双方之间的权利义务已从劳动 ...

，违约方应向守约方支付人民币50万元的违约金，不足以弥补守约方损失的，守约方仍有权要求违约方赔偿未能弥补部分的损失。33.6、本合同期满终止或提前解除后，乙方的被特许人资格取消，有关事项按照以下原则处理：33.6.1如因甲方违约，导致合同解除的，甲方按照未履行期限占合同总期限的比例 ...

公司大部分客户资源。2008年2月21日，何某某与宏美科技公司签订劳动合同约定：期限一年（2008年1月1日至2008年12月31日）；续任何 义务。劳动者违反竟业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竟业限制，给用人单位造成损失 ...