仲裁申请，原告不服该仲裁裁决书，提起诉讼。另查明：原告未与长远公司签订书面劳动合同，长远公司不向原告支付工资，也不指挥、安排其具体工作。 原审认为： 上诉称：一审认定郭少云与被上诉人是合作关系缺乏依据。被上诉人在长垣县劳动仲裁委员会提交的答辩状中明确认可郭少云在被上诉人处担任营销总监职务，那么郭少云与 ...

。黄某乙不服该仲裁裁决书，提起诉讼。另查明：黄某乙未与长远公司签订书面劳动合同，长远公司不向黄某乙支付工资，也不指挥、安排黄某乙的具体工作 乙上诉称：一审认定郭少云与被上诉人是合作关系缺乏依据。被上诉人在长垣县劳动仲裁委员会提交的答辩状中明确认可郭少云在被上诉人处担任营销总监职务，那么郭少云与被上诉人 ...

。 原告河南瑞华管业有限公司（以下简称瑞华管业公司）诉被告李某乙劳动争议纠纷一案，本院于2010年5月25日立案受理，依法由审判员赵利军适用简易 乙的各项赔偿请求。 李某乙未提交书面答辩状，在庭审中辩称，双方虽没有签订书面劳动合同，但形成事实劳动关系，长垣县劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书事实清楚， ...

，河南中原法汇律师事务所律师。 原告河南新乡橡胶厂股份有限公司破产管理人与被告秦某某劳动合同争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 第七条，作出仲裁裁决书，裁决被告秦某某参加破产安置，属于适用法律错误。 被告秦某某未提交书面答辩状，当庭口头辩称，1、被告秦某某与橡胶厂双方存在 ...

共和国劳动法》第三十二条、第五十条、第七十二条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决：1、原告焦作电力集团奥星化工 款给付被上诉人完毕，违反了诉讼证据规则，加重了上诉人的举证责任。 郭某某未提供答辩状。 本院归纳并经双方当事人认同的本案争议焦点是;1、上诉人与被上诉人之间是否存在劳动 ...

全体员工出去聚餐造成不良影响为由对被告进行处罚通报。原告提供一份签订书面《劳动合同》通知书，但无送达该通知书的相关手续。被告因看病于2008年11月 原判，判决被上诉人支付上诉人赔偿金x元。 被上诉人刘某某在法定期限内未提交书面答辩状。 本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实一致。 本院认为，上诉人 ...

共计x元，并承担本案的诉讼费用。 被告商丘市第一中学分校未向本院提交书面答辩状，庭审时口头辩称：一、被告商丘市第一中学分校是被告商丘市第一中学总校的分支 事实：2003年9月份四原告受聘到被告商丘市第一中学分校工作，双方未签订书面劳动合同。2008年9月1日被告商丘市第一中学分校作出决定，解除与四原告 ...

判令原告不支付被告陈某某工资x.40元。 被告陈某某在法定期限内未提交答辩状，庭审中口头辩称，原告与李太平签订转租协议的情况，被告并不知情。被告 、被告的诉辩意见,经合议庭评议，归纳本案争议焦点为：原告与被告是否存在劳动合同关系以及被告请求原告支付工资数额的事实依据和法律依据。 围绕争议焦点,原告提交 ...

令原告不支付被告高某某工资7436.97元。 被告高某某在法定期限内未提交答辩状，庭审中口头辩称，原告与李太平签订转租协议的情况，被告并不知情。被告 、被告的诉辩意见,经合议庭评议，归纳本案争议焦点为：原告与被告是否存在劳动合同关系以及被告请求原告支付工资数额的事实依据和法律依据。 围绕争议焦点,原告 ...

判令原告不支付被告张某某工资x.76元。 被告张某某在法定期限内未提交答辩状，庭审中口头辩称，原告与李太平签订转租协议的情况，被告并不知情。被告 、被告的诉辩意见,经合议庭评议，归纳本案争议焦点为：原告与被告是否存在劳动合同关系以及被告请求原告支付工资数额的事实依据和法律依据。 围绕争议焦点,原告提交 ...