和事业单位差旅费管理办法》第十一条之规定，出差人员的伙食补助费按出差自然（日历）天数实行定额包干。包干标准为：省内出差每人每天30元；省外出差 ：一次性伤残补助金标准为：七级伤残为12个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

有我单位原合同制职工郑某某第三次续签合同到一九九七年十二月期满，期满后双方未办理续签合同手续，属自然解除劳动合同。”原告于2006年5月向昆明市五华区 单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。据此规定，上诉人以其自己的实际行为已 ...

：1.生效判决认定事实存在错误。伊诺威特公司与李某双方劳动合同至2001年6月30日已经自然终止，双方已经不存在劳动关系。李某自称知道被解除劳动合同 认定事实错误为由申请再审，本院不予支持。2.关于法律适用问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项规定：“因 ...

。原告在集资中出资了10万元。2009年10月13日，原告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁令河南省汽车工业总公司与原告签订符合国家规定的 主张的7000元工资报酬不予认可，上诉人提供的劳动合同已因其达到法定退休年龄而自然终止，双方不存在劳动合同关系；而后因上诉人不配合被上诉人办理退休 ...

原告按照有关规定办理养老保险和医疗保险。因双方从未签订过劳动合同，被告主张双方劳动合同期满劳动合同自行终止无事实依据，不予采信。遂判决如下：被告徐州猛 的档案材料和工资单一份，认可李某某是其单位职工，只是认为双方劳动合同期满已经自然解除了劳动关系；其在二审期间主张李某某1993年调入的徐州服装厂并不是 ...

，原、被告双方的权利义务也于2005年12月30日自然终止，现三原告要求二被告按解除劳动合同给予三原告经济补偿（按每年补1个月的工资）的 的临时人员，主要任务是协助信用社办理储蓄存款业务和协同信用社信贷员催收贷款，协办员的劳动报酬按业务量计算。三原告按协办员聘用协议书的规定办理协助业务，板桥信用社也按 ...

劳动合同，根据《中国南某航空（集团）公司实行劳动合同制的暂行规定》第九条规定，劳动合同有效期至员工退休或死亡才自然终止。2011年4月1日，陈某提出辞职 。2、撤销原审判决第（二）项，确认南某河南某公司无需为陈某办理解除劳动关系手续；无需为其办理人事、身体及飞行员档案转移手续、社会保险转移手；无需为其 ...

，享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金需要满足两个条件：或者是劳动合同期满终止，或者是由职工本人提出解除合同。而在本案中，被上诉人因旷工被解除合同 能够从事原岗位工作，自然不存在对劳动能力受到影响的补偿。如果劳动者不能从事原岗位工作，劳动者完全可以根据自身状况，主动提出解除劳动合同，并同时获得对 ...

本案应适用劳动合同签订时的《劳动法》，而《劳动法》第23条对劳动合同的终止已有明确规定，且上诉人的主张符合该规定。一审依据《劳动法》第17条，《合同法》第 适格。2、买某某的工作关系问题，是属于卧龙区广电系统体制演变情况下的劳动关系的自然调整问题，除名决定中对买某某的关系有明确的认定。3、因上诉人除名 ...

2008年7月的外来从业人员综合保险。 2009年3月9日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付原告2008年2月至2009年2月 4月1日进入被告处工作，双方签订了书面劳动合同，合同到期日为2008年2月6日，双方劳动关系到期自然终止。之后，原告未到被告处工作，被告因原告 ...