按国家劳动法规定支付加班工资。由于申诉人工资标准高低不一,为便于计算,仲裁委按照比双方劳动合同约定20元/天较高的标准30元/天计算加班工资。申请人请求宏丰公司支付 丰公司独立承担,与原股权拥有人没有关系。(二)、原审判决程序违法,劳动纠纷的举证责任在单位,宏丰公司应承担举证不能的法律责任。原审以宏丰 ...
//www.110.com/panli/panli_13667212.html-
了解详情
按国家劳动法规定支付加班工资。由于申诉人工资标准高低不一,为便于计算,仲裁委按照比双方劳动合同约定20元/天较高的标准30元/天计算加班工资。申请人请求宏丰公司支付 丰公司独立承担,与原股权拥有人没有关系。(二)、原审判决程序违法,劳动纠纷的举证责任在单位,宏丰公司应承担举证不能的法律责任。原审以宏丰 ...
//www.110.com/panli/panli_13654718.html-
了解详情
按国家劳动法规定支付加班工资。由于申诉人工资标准高低不一,为便于计算,仲裁委按照比双方劳动合同约定20元/天较高的标准30元/天计算加班工资。申请人请求宏丰公司支付 丰公司独立承担,与原股权拥有人没有关系。(二)、原审判决程序违法,劳动纠纷的举证责任在单位,宏丰公司应承担举证不能的法律责任。原审以宏丰 ...
//www.110.com/panli/panli_13653941.html-
了解详情
按国家劳动法规定支付加班工资。由于申诉人工资标准高低不一,为便于计算,仲裁委按照比双方劳动合同约定20元/天较高的标准30元/天计算加班工资。申请人请求宏丰公司支付 丰公司独立承担,与原股权拥有人没有关系。(二)、原审判决程序违法,劳动纠纷的举证责任在单位,宏丰公司应承担举证不能的法律责任。原审以宏丰 ...
//www.110.com/panli/panli_13653812.html-
了解详情
按国家劳动法规定支付加班工资。由于申诉人工资标准高低不一,为便于计算,仲裁委按照比双方劳动合同约定20元/天较高的标准30元/天计算加班工资。申请人请求宏丰公司支付 丰公司独立承担,与原股权拥有人没有关系。(二)、原审判决程序违法,劳动纠纷的举证责任在单位,宏丰公司应承担举证不能的法律责任。原审以宏丰 ...
//www.110.com/panli/panli_13651716.html-
了解详情
按国家劳动法规定支付加班工资。由于申诉人工资标准高低不一,为便于计算,仲裁委按照比双方劳动合同约定20元/天较高的标准30元/天计算加班工资。申请人请求宏丰公司支付 丰公司独立承担,与原股权拥有人没有关系。(二)、原审判决程序违法,劳动纠纷的举证责任在单位,宏丰公司应承担举证不能的法律责任。原审以宏丰 ...
//www.110.com/panli/panli_13650763.html-
了解详情
按国家劳动法规定支付加班工资。由于申诉人工资标准高低不一,为便于计算,仲裁委按照比双方劳动合同约定20元/天较高的标准30元/天计算加班工资。申请人请求宏丰公司支付 丰公司独立承担,与原股权拥有人没有关系。(二)、原审判决程序违法,劳动纠纷的举证责任在单位,宏丰公司应承担举证不能的法律责任。原审以宏丰 ...
//www.110.com/panli/panli_13648415.html-
了解详情
按国家劳动法规定支付加班工资。由于申诉人工资标准高低不一,为便于计算,仲裁委按照比双方劳动合同约定20元/天较高的标准30元/天计算加班工资。申请人请求宏丰公司支付 丰公司独立承担,与原股权拥有人没有关系。(二)、原审判决程序违法,劳动纠纷的举证责任在单位,宏丰公司应承担举证不能的法律责任。原审以宏丰 ...
//www.110.com/panli/panli_13648229.html-
了解详情
按国家劳动法规定支付加班工资。由于申诉人工资标准高低不一,为便于计算,仲裁委按照比双方劳动合同约定20元/天较高的标准30元/天计算加班工资。申请人请求宏丰公司支付 丰公司独立承担,与原股权拥有人没有关系。(二)、原审判决程序违法,劳动纠纷的举证责任在单位,宏丰公司应承担举证不能的法律责任。原审以宏丰 ...
//www.110.com/panli/panli_13647711.html-
了解详情
,其中岗位工资1750元、岗位津贴100元。2009年6月18日双方签订新的劳动合同时,在仲裁员的要求下被告明确原告工资为1950元,只包含岗位工资和岗位 了原告2009年1月至2009年6月的工资差额。2010年起原告多次为劳动纠纷向仲裁委会及法院提出申请和起诉。2010年6月17日原告向上海市黄某 ...
//www.110.com/panli/panli_10591352.html-
了解详情