协议》，该协议第二条第(二)项约定“以2003年底在册职工人数为准(包括离退休人员)劳资关系，组织人事档案等关系金部移交，享受当地市属企业职工同等待遇”。2006年 进入原河南省达昌机械厂，具体作清扫卫生工作，至本案纠纷提起劳动仲裁，除被上诉人徐某在该厂进入破产程序后因病在家治病外，其他四人一直未间断 ...

，该公司劳资科科长。 委托代理人张焦成，该公司法律顾问。 上诉人田某某与被上诉人焦作市科艺纺织有限责任公司（以下简称：科艺公司）劳动争议纠纷一案， 支持。原告要求的失业金损失，因失业金是由劳动部门发放，不属于法院民事案件处理范围，对该项请求不予支持。 原审法院判决：驳回原告田某某的诉讼请求。案件受理费 ...

全票通过此决议。2007年3月14日本院裁定宣告常德公司破产还债。常德公司在处理破产还债过程中，对其38名人员(含徐某某)应得的利益，即社保、医保 与法律依据，其再审请求本院不予支持。本院二审认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第(一 ...

其与公房出租人之间的权利义务关系有偿性的概括转移的行为。因此本案当事人之间的纠纷属于《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》的调整范围，一审法院 人郭某某的各项上诉理由均不能成立，一审法院审理程序合法，判决认定事实清楚，适用法律正确，处理适当。本院二审判决：驳回上诉，维持原判。 郭某某申请 ...

意见，经查，被害人姚某甲按合同约定如期支付工程款，在因寇某某与工人的劳资纠纷影响到工程质量时，要求寇某现场解决问题合情合理；被害人将正在治疗中的寇 检察院建议驳回上诉，维持原判的意见正确，应予支持。原审判决定罪准确，判处适当。审判程序合法。依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十九条（一）项之规定， ...

意见，经查，被害人姚某甲按合同约定如期支付工程款，在因寇某某与工人的劳资纠纷影响到工程质量时，要求寇某现场解决问题合情合理；被害人将正在治疗中的寇 检察院建议驳回上诉，维持原判的意见正确，应予支持。原审判决定罪准确，判处适当。审判程序合法。依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十九条（一）项之规定， ...

付清工人工资为由拒不支付该7万元，客观情况是上诉人与少数工人的劳资纠纷当时正由劳动部门处理，尚未有结果，而不是上诉人故意拒付或拖延。一审判决没有查明 某某的申请再审理由不能成立，应予驳回。原审认定事实基本清楚，适用法律正确，处理恰当。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十四条规定，判决如下： 驳回 ...

9月分流结束，瓦庄煤矿已经关闭，但对关井前发生某纠纷，赣榆县政府及宏安集团公司未有安置处理方案。瓦庄煤矿为陈某缴纳社会保险至2011年5月。 原审 期间查明的案件事实一致，本院予以确认。 本院认为，一、关于原审法院的管辖权及程序问题。法律没有明确赋予劳动合同当事人在劳动合同中书面约定管辖的权利，因此， ...

原告冯XX诉被告马XX抚养费纠纷一案，原告于2012年3月21日向本院申请立案，本院受理后，依法由审判员卢光武适用简易程序，公开开庭进行了审理。 。依照《中华人民共和国婚姻法》第三十七条、《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条之规定，判决如下： 自2012年6月 ...

职工视为下岗职工，请于1998年8月19日前到大厂劳资科办理再就业登记手续，逾期不到者，按自动放弃处理。1999年12月21日，郑州手表厂作出郑表 某的上诉理由不成立，应予驳回。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，请求驳回上诉，维持原判。 二审查明的事实与一审一致。 本院认为，根据相关 ...