在不支付经济补偿金的情况下才出现赔偿金，补偿金已经支付，赔偿金就没有依据；第三项诉请，原告是2006年就已经和企业解除劳动关系，解除前他们在下岗 ，出中心后双方于2006年1月11日签订了“解除劳动合同协议书”和“下岗职工出中心解除劳动关系经济补偿金还款协议”，约定：乙方于2002年9月30日进入甲方 ...

在不支付经济补偿金的情况下才出现赔偿金，补偿金已经支付，赔偿金就没有依据；第三项诉请，原告是2006年就已经和企业解除劳动关系，解除前他们在下岗 ，出中心后双方于2006年1月11日签订了“解除劳动合同协议书”和“下岗职工出中心解除劳动关系经济补偿金还款协议”，约定：乙方于2002年9月30日进入甲方 ...

在不支付经济补偿金的情况下才出现赔偿金，补偿金已经支付，赔偿金就没有依据；第三项诉请，原告是2006年就已经和企业解除劳动关系，解除前他们在下岗 ，出中心后双方于2006年1月11日签订了“解除劳动合同协议书”和“下岗职工出中心解除劳动关系经济补偿金还款协议”，约定：乙方于2002年9月30日进入甲方 ...

在不支付经济补偿金的情况下才出现赔偿金，补偿金已经支付，赔偿金就没有依据；第三项诉请，原告是2006年就已经和企业解除劳动关系，解除前他们在下岗 ，出中心后双方于2006年1月11日签订了“解除劳动合同协议书”和“下岗职工出中心解除劳动关系经济补偿金还款协议”，约定：乙方于2002年9月30日进入甲方 ...

在不支付经济补偿金的情况下才出现赔偿金，补偿金已经支付，赔偿金就没有依据；第三项诉请，原告是2006年就已经和企业解除劳动关系，解除前他们在下岗 ，出中心后双方于2006年1月11日签订了“解除劳动合同协议书”和“下岗职工出中心解除劳动关系经济补偿金还款协议”，约定：乙方于2002年9月30日进入甲方 ...

离岗。答辩人终止其用工关系，人力开发中心解除与原告的劳动关系。 2007年答辩人正式注册完毕开始运营，答辩人与人力开发中心签订《人事合作协议》（以下称人事合作 证据质证后提出以下质证意见：对证据无异议。我们根据用工方的意见，和原告解除劳动关系，我们派遣到公司的人很多，忙不过来，我们通知了，因原告个人不 ...

，故双方劳动关系已无继续履行的基础，应确认实际解除。佛山支公司应当向林某某补发从2003年11月起至合同期满时工资(按每月底薪3500元计算)并加 某某工资、经济赔偿金、违约金问题。由于佛山支公司在仲裁及原审阶段均未提交出现双方《协议书》所约定的解除事由的证据，也没有提交依照劳动法可单方解除劳动关系的 ...

的规章制度，双方以原合同为基础继续保持劳动关系的约定本身就是一个书面约定，该约定与原合同结合起来本身就成为一份新的书面协议，这与根本上不签劳动合同 减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”广西X投资有限公司主张某无需向张某支付违法解除某动关系的赔偿金的诉讼请求， ...

合同解除后，原告认为被告未按标准计算应支付的补偿金等而未接受被告支付的经济补偿金。在庭审中，原告认为职工解除劳动合同证明书的签名不是自己所签，签订的时间 不愿办理交接手续，从而导致本案发生。4、潘某要求加某赔偿金的问题，加某赔偿金若要获得法院的支持，必需有一个前提，即劳动者必需就用人单位拖欠其劳动报酬 ...

号证据，被告无异议，予以采信，可证实原、被告解除劳动关系后，双方已就原告的养老保险的缴纳达成了一致协议；X号证据，被告无异议，予以采信，证实了 的支付、缴纳等，双方并未达成一致，被告系违法解除劳动关系，被告麻阳XX公司应当向付原告阙XX支付二倍于经济补偿金的赔偿金。自2007年7月原告阙XX与被告麻阳 ...