存在的劳动关系予以确认和变更，签署了书面劳动合同。我单位不存在未依据《劳动合同法》签署书面劳动合同而向劳动者支付二倍工资的情形。现向法院起诉，请求我 存在的劳动关系予以确认和变更，签署了书面劳动合同。但该《提前退休协议书》只能视为劳动关系的终止，与书面劳动合同存在本质上的不同，故热能公司认为双方签署了 ...

劳动关系通知书”。无固定期限的合同不等于铁饭碗，单位仍然可以依法、依合同条款终止与劳动者之间的劳动合同。综上，原告吴某的第二项请求没有法律依据， 权利义务的协议。依法订立即具有法律约束力，当事人某须履行劳动合同规定的义务。根据双方自愿签订的“护税协议书”、“聘用书”上诉人某某与被上诉人某山地税局签订了 ...

证明上海嘉定支行支付原告工资情况，原告工资由劳务派遣单位按月发放。 2、被告与案外人签订的《劳务派遣协议书》，证明原告系乙方上海XX劳务服务有限公司派遣人员。 包括原告个人应缴社会保险费825元）。对原告撤回要求被告支付未提前三十天通知解除劳动合同关系的代通金2660元的诉讼请求，本院予以准许。据此， ...

非全日制用工或雇用关系是依法不享受签订无固定期限劳动合同的权利。况且，被告因经营需要进行人事调整，终止原告的非全日制用工或雇用关系，并无不当。 签订协议书时的“福建省闽清县电力公司”改为“福建省闽清县供电有限公司”，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款第三项：“有下列情形之一的，用人单位提前 ...

及劳动合同关系。2004年6月1日，蔡某乙受聘为被告单位员工，双方依法签订劳动合同，约定合同期限自2004年6月1日起至2005年5月31日止， 声明，改为“因承包协议产生内部矛盾”。2005年6月30日，被告与第三人签订终止合同协议书（含餐饮部设备设施移交清单），约定于2005年6月30日终止双方于 ...

、答辩人与被答辩人之间存在为期十年的附有赠与住房一套条款的劳动合同，并且答辩人已如约履行该合同。（二）、被答辩人自2005年8月24日开始长期旷工，其 所涉讼的问题，系属因聘用单位与聘用者因终止聘用合同过程中，而引发的系列相关纠纷。而确定原告与本案所涉讼的住房协议书是否存在关联性的问题，是解决本案一切 ...

之外的其他15名涉案员工与亚太兰特公司于2005年1月14日签订了解除劳动合同协议书。 二审诉讼过程中，亚太兰特公司向本院提交了如下证据：1、尚美辉 外，劳动者依法享有自由选择劳动的权利，其它用人单位亦有依法聘用劳动者劳动的权利。本案中，摩托罗拉公司聘用已与亚太兰特公司终止劳动合同的涉案10名员工进行 ...

的合同，根据我国劳动法的相关规定，纯属职工和用人单位之间履行劳动合同时发生的争议，应该是另一法律关系。原告可以另案处理，但与本案的商业秘密纠纷 《解除合同协议书》；证据32、长春轨道客车股份有限公司中断合同履行，要求利玛赔偿的《函件》；证据33、2002年8月28日秦皇岛烟草机械有限责任公司终止合作的 ...

中代为扣缴，被告接受原告对缴纳情况的查询。该合同到期后,双方于2006年2月10日又续订《云南省用人单位续订劳动合同协议书》，期限为2006年1月1日至2006年 手册及失业证的诉讼请求，因返还养老保险手册及失业证系原、被告双方解除或终止劳动关系后的一种附随义务，被告有义务履行该附随义务。为此，对原告 ...

之外的其他15名涉案员工与亚太兰特公司于2005年1月14日签订了解除劳动合同协议书。 二审诉讼过程中，亚太兰特公司向本院提交了如下证据：1、尚美辉 外，劳动者依法享有自由选择劳动的权利，其它用人单位亦有依法聘用劳动者劳动的权利。本案中，摩托罗拉公司聘用已与亚太兰特公司终止劳动合同的涉案10名员工进行 ...