日实施爆破关停，现只进行熟料加工，公司关停后并未吊销营业执照，双方也未解除劳动合同关系。2008年元月31日被告向原告发放了2007年11月、12月份工资( 二倍的工资的诉请，本院予以支持;由于原、被告之间并没有解除劳动关系，原告要求被告向原告支付经济补偿标准的两倍的赔偿金x.25元，与法律规定不符， ...

实施爆破关停，现只进行熟料加工，公司关停后并未吊销营业执照，双方也未解除劳动合同关系。2008年元月31日被告向原告发放了2007年11月、12月份工资 倍的工资的诉请，本院予以支持;由于原、被告之间并没有解除劳动关系，原告要求被告向原告支付经济补偿标准的两倍的赔偿金9864.25元，与法律规定不符， ...

何时解除的劳动关系发生争议是什么时间 庭审中，原告向本院提交的证据有：第一组X、邮政局营业执照1份，2、邮政局网上简况1份，证明被告单位的基本情况。第二组原告的 第二十六条第一款第（二）项、第二十八条，劳部发(1994)X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第七条的规定，判决如下： 一、解除原告胡某 ...

第十五条是关于劳动者被迫提出解除劳动合同，用人单位应当支付劳动者劳动报酬和经济补偿的规定，而本案违法解除劳动合同的主体是用人单位。因此，该两条规定 规章乃至部门规范性文件的规定，对因用人单位违反劳动合同，给劳动者造成损害而作出相应赔偿处理的问题。1.应当适用什么法律调整本案法律关系及处理纠纷的问题。对 ...

元；5、支付2003年7月养老保险费600元；6、因公司未按照合法手续解除劳动合同，支付相应天数的工资850元和赔偿金212.50元；7、支付违法解除劳动 提前通知，否则支付相应天数工资予以补偿的问题。员工手册对此虽有规定，但是没有区别解除合同的不同情形，双方当事人所签订的劳动合同第九条则进行了明确。 ...

；（2）该份文件第八条明确规定了需要和申请人签订解除劳动合同协议；证据3、4真实性无异议，证明目的有异议，该份证据并不能证明双方之间已解除劳动关系 员工，自愿与工商银行解除劳动合同，没有被社会其他单位或企业调入、聘用，拟采取自办实体等方式从事个体性经营的行为。同时该文件规定了办理程序和补偿标准。按该 ...

协议书。协议书约定甲方（勘探局）按乙方（胡某某）工作年限向乙方支付解除劳动合同后的补偿补助金，乙方全部用于置换改制单位的资产，持有改制企业的股份乙方同意。补偿补助金为 。该协议非王旭所签，上诉人只是委托王旭办理退股事宜，对以什么方式退股，什么时间退股，退股价值如何计算，没有明确授权，王旭显然是越权代理 ...

第一批轮休职工，轮休期间可以发放生活费并缴纳养老保险金，原告并没有与李某乙解除劳动合同，2010年1月25日通知李某乙轮休，李某乙迫不及待的于1月 2010年1月23日做出的让申诉人回家休息是一种单方面解除劳动关系的行为，且没有依法给申诉人任何经济补偿。仲裁委经开庭审理，裁决如下：“一、被诉人于本裁决 ...

予以支持，为此诉至法院。请求依法判令：1、因用人单位违反劳动法规定，请求解除与被告安邦保险河南分公司的劳动合同；2、责令被告补发拖欠工资x.8元（2005年 履行了。任免书发放到原告处的时某，原告实际已经不再在其公司上班，因为双方的劳动合同有双方的签字认可，劳动行政处罚不影响原告与其在形成事实劳动关系 ...

后，没有与公司签订劳动合同。只是每年有一次由装卸队长李其来负责把装卸队人员的身份证收取后与月山车务段签合同，至于签的什么合同我不清楚。从可 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用，劳动者可某解除劳动合同，用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限向劳动者支付经济补偿。因原告未依法为被告缴纳各项社会保险，故 ...