个月。索某月工资为800元，由东方女子医院每月通过广发银行卡向索某发放上月工资。2009年l0月26日，索某自动辞职。2009年11月30日，索某向 第三项，改判确认上诉人与被上诉人依法解除劳动合同关系，上诉人不应支付被上诉人双倍工资。 本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实一致。 本院认为，索某珠 ...

670元、670元、670元。其中2008年11月至2009年5月，扣发工资分别为2032.55元、2560.55元、7060.5元、7060.5元、7060.5元 工资是否合某有效3、上诉人渤海财保广西公某应否支付被上诉人冯某双倍工资差额及赔偿金 本院认为：一、关于渤海财保广西公某与冯某劳动关系终止 ...

、关于2007年度专业技术职务聘任的决定；1-33、关于印发《天安保险股份有限公司工资制度》的通知；1-34、关于下发《天安保险股份有限公司专业技术职务管理办法 支付其劳动报酬、赔某、违约金、经济补偿金、解除劳动合同的经济补偿、双倍工资、医疗保险费以及住房公积金等。2011年1月27日被告对原告的投诉 ...

、支付因未与申请人签订劳动合同产生的2009年3月至2011年3月双倍工资x元”。该仲裁委于2011年5月20作出港区劳仲裁字[2011]第X 日诉至本院。 另查明，被告已经领取2009年9月至2011年2月的部分工资，按月分别如下：540元+558元+540元+1935元+0元+514元+568元+ ...

元及相应的补偿金、赔偿金；解除劳动合同的补偿金、额外补偿金；未订立劳动合同双方工资剩余部分x元；2009年7月工资1500元及补偿金、额外补偿金；补交各项社会保险。 7月工资及补偿金、赔偿金；4、银座商城应否支付丁某某未签订合同的双倍工资；5、银座商城应否支付丁某某解除劳动合同补偿金和赔偿金；6，银座 ...

高某某部分加班费。 原审另查明，银座商城开业前在招聘简章中承诺各岗位组长工资待遇为月工资1000元。 原审另查明，高某某离职后申请仲裁，要求银座商城支付 缴纳2008年10月至2009年10月期间各项社会保险金，银座商城支付高某某双倍工资剩余部分x元；银座商城支付高某某2008年10月至银座商城开业前 ...

解除劳动关系经济补偿金、额外经济补偿金、给付违法解除劳动关系赔偿金、给付王某双倍工资以及这些项目的计算标准问题 王某认为，殡仪馆在没有劳动法规定的解除劳动关系 王某被安排接运工作，接受殡仪馆制度管理和约束，享受与殡仪馆其他劳动者一样的工资待遇。2008年4月25日，屏南县殡仪馆同王某、长沙民政职业技术 ...

10月10日起至2009年10月9日止，原告的工作为车间操作工岗位，工资标准为计效加670元，并约定一方若有特殊原因需要解除劳动合同时，按有关 5月20日至2008年10月10日共4个月零28天没有签订劳动合同的双倍工资差额共计7910元；支付非法解除原告劳动合同的经济赔偿金3390元；为原告申报补缴 ...

，从事磷酸操作工工作，按照2008年6月30日至2009年6月30日工资平均每月1275.70元。原告到被告公司上班以后要求签订劳动合同，但被告以种种 7月23日违法解除劳动合同的经济赔偿金6000元，支付没有签订劳动合同的双倍工资差额x元。2009年12月7日，防城港市港口区劳动争议仲裁委员会作出的 ...

要求原告支付2009年4月27日至2009年8月28日未签书面劳动合同双倍工资9732.03元。 被告辩称，被告于2009年3月27日进入原告处工作， 被告加班8小时。原告应支付被告双休日加班10小时、法定节假日加班8小时的加班工资； 最后，原告表示愿意支付被告2008年8月1日至2009年8月28日 ...