补偿金19250元（5500元／月×3.5个月）、赔偿金19250元、额外半月工资2750元，共计41250元。 被告重庆苏商港口公司辩称：首先，对原告主张 其经济补偿金19250元；其次，原告要求被告支付未签劳动合同的双倍工资的请求已超过仲裁时效期限，法庭对其请求应予驳回。 经审理查明，2009年 ...

应申请某某支付未签订书面劳动合同的双倍工资，现某某对该项劳动仲裁申请时已超过一年的时效期间，对某某要求支付双倍工资的诉讼请求本院不予支持。某某系主动离职，某某无需支付某某经济补偿。对某某诉请某某支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十 ...

应申请某某支付未签订书面劳动合同的双倍工资，现某某对该项劳动仲裁申请时已超过一年的时效期间，对某某要求支付双倍工资的诉讼请求本院不予支持。某某系主动离职，某某无需支付某某经济补偿。对某某诉请某某支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十 ...

应申请某某支付未签订书面劳动合同的双倍工资，现某某对该项劳动仲裁申请时已超过一年的时效期间，对某某要求支付双倍工资的诉讼请求本院不予支持。某某系主动离职，某某无需支付某某经济补偿。对某某诉请某某支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十 ...

应支付其失业保险9000.00元。5、水泥机械厂应支付其双休日、法定假日加班工资19600.00元。请求二审法院依法改判。 水泥机械厂提出上诉称，原审判决水泥机械厂支付 2008年2月1日至2009年1月1日11个月的双倍工资的诉讼请求已经超过仲裁时效的上诉理由，经常，该某由与事实不符，本院不予支持 ...

。此后，原告与被告润升房地产公司就劳动合同和社会保险问题发生争执，原告申请劳动仲裁，要求被告润升房地产公司与其签订无固定期限劳动合同，支付自2008年1月1 书面通知原告拒付双倍工资和社会保险，因此原告主张权利之日为劳动争议发生之日，故原告仲裁申请并不超过仲裁时效。此外，被告润升房地产公司的此项请求不 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

合同，郑州跃博汽车电器有限公司向张某丙支付双倍工资的期间应为2008年9月至2009年7月。因劳动争议申请仲裁的时效期为一年，张某丙申请仲裁的 回重审是有意拖延案件审理时间。 二审期间双方均未提交新证据。 二审经审理查明的事实与原审法院相同。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的 ...

原告招用被告为压机车间注塑操作工。被告2008年5月份至2009年4月份的工资分别是1682.63元、915.47元、1001.26元、1279.7元、1920.73 要求双倍工资的期间是2008年4月23日至2009年3月22日，同时根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效 ...

与尹某签订无固定期限劳动合同、补缴社会保险或补偿社会保险待遇损失。徐州市劳动争议仲裁委员会未予受理并于2010年5月5日作出徐劳仲不字[2010]第X 本院予以确认。 经双方当事人确认，本案二审期间的争议焦点为：1、被上诉人主张的双倍工资的诉请是否超过仲裁时效；2、2009年6月之后被上诉人在家待岗的 ...