并于同月19日与被告办理了离岗手续。同月22日，原告向被告下发了因合同到期的《解除劳动合同证明书》。尔后，原告又向被告下发了因申请离职的《解除劳动合同 其缴纳。原、被告在2004年1月16日签订的《协议书》违反了劳动法律法规的相关规定，故该《协议书》不具有法律效力。原告自2004年1月起未为被告参加 ...

月20日，旺妮公司书面向宋某邮寄告知书，内容为“宋某同志，你因故未办理任何手续离开公司已数日，请你接到通知后，于2008年7月24日来公司上班， 人宋某的劳动能力鉴定为九级伤残，根据《劳动合同法》、《工伤保险条例》的相关规定，双方之间的劳动合同关系于合同到期后终止。对上诉人宋某有关劳动合同关系因工伤 ...

被告同日同意张某某离职，双方于同日办理了工作移交手续。此为本案事实。 本院认为，原被告间系劳动关系。双方协调一致，由劳动者提出解除劳动合同的情况下， 页） （2009）山民初字第X号 （2009）山民初字第X号民事判决书引用的相关法律规定，具体内容表述如下： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人 ...

》，同意王某某自1987年3月23日起自动离职，并于1987年3月25日向相关的劳动部门报告办理了相关手续。此后，王某某未到湘南厂上班，湘南厂未 学习并终止劳动关系的报告不是本人所写”的相关陈述都不影响双方之间的劳动合同关系已经于1987年12月27日因合同到期期满，双方之间的劳动关系终止这一事实， ...

用工的劳动者。而本案中，原告与被告仅是因为第一次签订的劳动合同到期后，未及时续签下一期的劳动合同，与《劳动合同法》第82条规定的情形并不一致。因此， ，在原、被告劳动关系于2011年4月14日解除后，被告应当为原告办理社会保险关系转移手续。 综上所述，《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十八条； ...

的聘用合同，约定周某丁为非事业编制在编人员，从事学生处工作。该合同到期后未再续签。2007年11月14日周某丁未向单位请假，前往白俄罗斯留学至今， 未加盖人事处公章亦无人事处负责人签字，不予以认可。除此之外周某丁关于离职手续办理及解除劳动合同的情况，未能提供证据加以佐证。 本次诉讼前，周某丁曾向北京市 ...

期限为一年半，自2003年5月6日起至2004年11月5日止。合同到期后，原告继续在被告处工作，被告按月向原告支付工资。此外，被告于2003 月2日邓某某向新乡市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求新乡市国药有限责任公司为其办理社会保险手续并交纳自2003年5月起的养老、医疗、失业、生育社会保险，支付双倍 ...

。实行每周40个小时工作制，双方对工资的其他约定按国家劳动法律法规执行。合同到期后，2009年6月1日双方续签劳动合同书一份，期限为2009年6 保险、失业保险。原告洛阳峪口禽业有限公司违反有关规定，未为原告王某某依法办理参保手续，故原告王某某提出要求被告洛阳峪口禽业有限公司应当依法为原告王某某补办、 ...

被告对上述证据以及被告公司员工离职表复印件的真实性均无异议，故对该组证据的效力可予以认定。张剑在办理涉案货运代理业务过程中，劳动合同试用期未满即提出辞职 承诺随后予以支付，但始终未付。原告将完成报关手续的2个集装箱提出后置于其他集装箱堆场，以等待被告付清相关费用，另2个集装箱货物由于货方提供的报关材料 ...

养老补贴，未达到年龄的给予一次性补助，原告不享有其他劳动保险等福利待遇；……等。合同到期后，原告继续担任洲上田村信用站业务代办员至2006年5月20日，即 （如考勤、考核等），成为用人单位相对固定的成员。本案中，信用社为了更方便广大农村村民办理小额的存贷款手续而在各个村设立信用站，信用站的业务办理员 ...