继续履行,为此其于2008年6月2日张贴了《公告》,宣布与被告等28名员工提前解除劳动合同,《公告》中列明的辞退理由是经济性裁员,但事实上其 国家有关人员雇用法规、合同法等和台端于2008年6月30日起解除双方的劳动合同关系。敬请体谅公司采取的不得已措施并给以支持配合。届时,依人事部门的安排办理相关 ...
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继续履行,为此其于2008年6月2日张贴了《公告》,宣布与被告等28名员工提前解除劳动合同,《公告》中列明的辞退理由是经济性裁员,但事实上其 国家有关人员雇用法规、合同法等和台端于2008年6月30日起解除双方的劳动合同关系。敬请体谅公司采取的不得已措施并给以支持配合。届时,依人事部门的安排办理相关 ...
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继续履行,为此其于2008年6月2日张贴了《公告》,宣布与被告等28名员工提前解除劳动合同,《公告》中列明的辞退理由是经济性裁员,但事实上其 国家有关人员雇用法规、合同法等和台端于2008年6月30日起解除双方的劳动合同关系。敬请体谅公司采取的不得已措施并给以支持配合。届时,依人事部门的安排办理相关 ...
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继续履行,为此其于2008年6月2日张贴了《公告》,宣布与被告等28名员工提前解除劳动合同,《公告》中列明的辞退理由是经济性裁员,但事实上其 国家有关人员雇用法规、合同法等和台端于2008年6月30日起解除双方的劳动合同关系。敬请体谅公司采取的不得已措施并给以支持配合。届时,依人事部门的安排办理相关 ...
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