劳动合同。 某某上海分公司制定有2009年下半年度RFWS奖金计划，规定在奖金期进行的考核中，员工得到“需要改进”的绩效评价，则没有资格参加奖金计划。某某 被告某某有限公司上海分公司于本判决生效之日起七日内支付原告某某未休年休假工资人民币7,264.25元； 二、驳回原告某某的其余诉讼请求。 如果未按 ...
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已经给予调休了，故不同意支付年休假工资；被告单位没有健康检查费用报销的规定，故不同意支付报销费；由于原告违反公司员工手册，对其作了除名处理，故 月26日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付加班工资、年休假、外来综合保险、报销检查费用、双倍工资、经济补偿金并要求继续履行双方的劳动 ...
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地上海市XXX。 法定代表人袁XXX，总经理。 委托代理人罗XXX，男，被告XXX员工。 委托代理人刘XXX，上海唐毅律师事务所律师。 原告夏Xx诉被告上海XX ，本院予以采纳。被告对原告因自身原因而不休的年休假按本市最低工资标准给予补偿不违反有关规定，原告据此主张存在差额，缺乏依据，本院不予采纳。 ...
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地上海市XXX。 法定代表人袁XXX，总经理。 委托代理人罗XXX，男，被告XXX员工。 委托代理人刘XXX，上海唐毅律师事务所律师。 原告贾XX诉被告上海XX ，本院予以采纳。被告对原告因自身原因而不休的年休假按本市最低工资标准给予补偿不违反有关规定，原告据此主张存在差额，缺乏依据，本院不予采纳。 ...
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地上海市XXX。 法定代表人袁XXX，总经理。 委托代理人罗XXX，男，被告XXX员工。 委托代理人刘XXX，上海唐毅律师事务所律师。 原告褚XX诉被告上海XX ，本院予以采纳。被告对原告因自身原因而不休的年休假按本市最低工资标准给予补偿不违反有关规定，原告据此主张存在差额，缺乏依据，本院不予采纳。 ...
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的加班工资2,358.63元、休息日加班16小时的加班工资459.52元、法定休假日加班3小时的加班工资301.56元及各25%赔偿金736.85元；2、 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，减半计人民币5 ...
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文件发布时间为2007年1月20日，被告单位有年休假制度； 6、被告公司加班调休登记表，证明员工双休日加班未安排调休的记录； 7、被告公布的关于 当庭明确告知原告不再需要其履行保密协议，原告表示同意。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位应当依法及时、足额向劳动者支付劳动报酬。本案中，原告基于被告未 ...
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文件发布时间为2007年1月20日，被告单位有年休假制度; 6、被告公司加班调休登记表，证明员工双休日加班未安排调休的记录; 7、被告公布的关于上调 明确告知原告不再需要其履行保密协议，原告表示同意。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位应当依法及时、足额向劳动者支付劳动报酬。本案中，原告基于被告 ...
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办公字（03）第X号SG《关于职工旅游的实施细则》第（三）条规定，员工工龄在5年至8年之间的，可享受的年度旅游费补贴标准为1500元 关系，故原告要求被告XX环境公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金x.2元、2008年年休假折薪2688元、2008年度旅游费1500元的诉请，于法无据，本院不予支持。 ...
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服务有限公司为反驳原告诉讼请求所依据的事实，向本院提供了如下证据材料： 1、合同到期员工基本情况调查表。证明原告原工作岗位为辅助工，被告第一次解除劳动关系前原告在陆家嘴分部 七十二条、第七十八条、《职工带薪年休假条例》第三条第一款、第五条第三款之规定，判决如下： 一、被告上海某某服务有限公司应于本判决 ...
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