之便私盖公章伪造出来的，统联公司有正规格式的辞退通知，与陈某提供的完全不一致。综上，不同意支付陈某违法解除劳动合同的赔偿金。 陈某为证明统联 通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。统联公司因受市场经济的影响，经营情况发生变化，从而与陈某协商调整其工作岗位及工资收入，但陈某拒绝 ...

款偿还合同》。2007年，某公司为了规避因违法解除劳动合同而应当支付双倍赔偿金的法律规定，提出协商变更劳动合同关系的无理要求，其予以拒绝并向有关部门进行投诉 某公司的信，证明其提出了解决问题的方案，但双方未达成一致； 8、购房借款及垫付款偿还合同，证明奖励基金就是员工基金； 9、校准规范，证明其工作中 ...

某公司未足额支付加班工资。2007年，某公司为了规避因违法解除劳动合同而应当支付双倍赔偿金的法律规定，提出协商变更劳动合同关系的无理要求，其予以拒绝并向有关 某某提出的方案； 5、关于合同解除的行政审批和工会通知表，证明其解除与蒋某某的劳动合同经得工会的批准； 6、关于解除劳动合同的通知、签收单、解除 ...

XX向本院提供的证据材料有∶ 1、东南饲料广告牌验收报告，2、福州市社会劳动保险公司社保记录分解表对帐单，3、企业职工生育保险待遇申请表，4、福州市 ： （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条、 ...

1997年7月起算。杨某某与新宝公司于2002年5月17日经双方协商一致解除劳动合同，根据劳动法的有关规定，双方劳动合同解除时，即视为双方发生劳动 文《佛山市市直全停产(停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同，但是员工有权以 ...

宝公司于2004年7月20日发出遣散通知书，在双方未有协商一致的情况下，华天宝公司于8月5日解除劳动合同，其做法已违反了《中华人民共和国劳动法》第二十六 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第二款，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条、第十一条，《广东省劳动合同 ...

自2005年11月24日至起诉之日的待业工资50000元；5.判令XX公司支付黄x年10月、11月的工资3500元，2003年底奖金15000元。 XX 约定及时到公司报到，按照约定按解除劳动关系处理，属于用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的情形，无需告知黄XX办理辞职手续。三、关于工资和奖金。根据 ...

、唐某提交的《销售部提成方案》规定其月底薪为1000元，而提成是属于公司对员工的奖励性质，不属于工资构成部分，故在计算双倍工资差额时应当以 另一方面又认为环球国际大酒店是与唐某协商一致解除劳动合同，进而判决环球国际大酒店同时支付不签订劳动合同双倍工资差额和解除劳动合同补偿金是错误的。综上所述，一审判决 ...

公某在2011年6月8日才按调整后的标准补发工资，但许某在领取时和解除劳动合同时均未对此提出异议，故可视为其对此认可，许某的工资标准应按 规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第某十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第某十条规定解除劳动合同的 ...