单位职工，在单位工作期间，国家法定节、假日从来没有休息过，既没有安排原告补休，也没有按照《劳动法》规定支付加班工资，干同样的工作，得到的 ，具体数额以社保机构计算为准。 二、中国X通信有限公司漯河市分公司支付郭X加班工资843元及经济补偿金210.75元。 三、中国X通信有限公司漯河市分公司退还郭X ...

单位职工，在单位工作期间，国家法定节、假日从来没有休息过，既没有安排原告补休，也没有按照《劳动法》规定支付加班工资，干同样的工作，得到的 ，具体数额以社保机构计算为准。 二、中国X通信有限公司漯河市分公司支付周X加班工资860.40元及经济补偿金215.10元。 三、驳回周X和中国X通信有限公司漯河市 ...

公司单位职工，在单位工作期间，国家法定节、假日从来没有休息过，既没有安排原告补休，也没有按照《劳动法》规定支付加班工资，干同样的工作，得到的 的劳动合同无效，被诉人应与申诉人签订劳动合同。 2、被诉人应向申诉人支付加班工资688元。 3、被诉人应向申诉人支付2007年度年终奖600元。 4、被诉人应 ...

公司单位职工，在单位工作期间，国家法定节、假日从来没有休息过，既没有安排原告补休，也没有按照《劳动法》规定支付加班工资，干同样的工作，得到的 ，具体数额以社保机构计算为准。 二、中国X通信有限公司漯河市分公司支付张X加班工资688元及经济补偿金172元。 三、驳回张X和中国X通信有限公司漯河市分公司的 ...

公司单位职工，在单位工作期间，国家法定节、假日从来没有休息过，既没有安排原告补休，也没有按照《劳动法》规定支付加班工资，干同样的工作，得到的 的劳动合同无效，被诉人应与申诉人签订劳动合同。 2、被诉人应向申诉人支付加班工资774元。 3、被诉人应向申诉人支付2007年度年终奖600元。 4、被诉人应 ...

抵触的，均按现行劳动法律法规执行”。我国《劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。”第四十四条规定：“安排劳动者延长工作时间的支付150%的工资；休息日安排劳动者工作的支付200%工资；法定假日安排劳动者工作的支付300%的 ...

、被申请人支付申请人法定假日劳动报酬6072元。原告不服，提出以下理由： 一、原告成立于1996年，1996年至2004年期间，根据当时外来用工某规定，原告为被告 海 附：本判决所适用的法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工某时间不超过八小时、平均每周工某时间不超过四十四小 ...

小时以上，在近3个半月的在职时间中，休息天和法定假日加班高达28天，但在职期间原告实际领取的工资只有2400元，然而意想不到的是在2002年4月1 厅《关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函》[劳社厅函(2001)X号)精神，劳动者应得工资收入是指因用人单位违反国家法律或劳动合同约定，解除劳动 ...