8月26日期间休息日加班工资x元。 被告某某公司辩称，原告的工作岗位是门卫，属于辅助工岗位，实行以季为周期综合计算工时工作制，被告已经足额支付加班工资， 放假。3、2010年3月26日起，被告实行电子考勤制度，之前系手工记录出勤情况。 关于工作时间和工作内容：原告陈述门卫室包括其在内共有3人，工作时间 ...

四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；”作为法律依据，维持被上诉人所作出的具体 洪公物证活鉴字（029）号《法医临床学鉴定书》；4、锦盛公司门岗岗位和车管员岗位职责各一份；5、南昌市人民政府洪府复字（2010）第X号行政复议 ...

与张某某虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，张某某受伤是在工作时间和工作场所因工作原因而受到的事故伤害，劳动局依据《工伤保险条例》第十四条第一款之 。2、同于劳动局提供的X号证据，用以证明张某某与绿环公司的劳动关系及在工作时间、工作岗位摔伤的事实。3、苏建军证言；4、裴英杰证言；5、张义友 ...

对第三人是在工作时间、在公司车间内被机器割伤的事实并无异议，该事实也有调查笔录等证据证实，法院予以确认。原告称第三人受伤的岗位不是其工作岗位， ，顺德桂洲医院的疾病医学证明书等，认定曾某某是上诉人的员工，其在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，认定事实清楚，证据充分。同时，根据《工伤保险条例 ...

存在劳动关系。 8、住院病历,证明李XX是因为疾病发作住院，其出院诊断为脑梗塞和原发性高血压。 9、工商注册资料,证明用人单位用工主体合法。 10、法律法规,证明被告适用 脑出血，因未提供相关证据，本院不予采信。因此，原告李XX是在工作时间和工作岗位突发疾病，既不符合《工伤保险条例》中认某工伤的情形， ...

存在劳动关系。 8、住院病历,证明李X是因为疾病发作住院，其出院诊断为脑梗塞和原发性高血压。 9、工商注册资料,证明用人单位用工主体合法。 10、法律法规,证明被告适用 脑出血，因未提供相关证据，本院不予采信。因此，原告李X是在工作时间和工作岗位突发疾病，既不符合《工伤保险条例》中认某工伤的情形，也 ...

大队按监察程序办理中。经对杜某福同一岗位的员工做的笔录和公司提供的工资表、考勤表，发现在工作时间和工资数额有争议，现告知四人应通过相关的 人员名单一份。证明死者杜某福系郑州市安保服务有限公司委派到河南省救灾中心负责门卫工作。 13、法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二 ...

大队按监察程序办理中。经对杜某福同一岗位的员工做的笔录和公司提供的工资表、考勤表，发现在工作时间和工资数额有争议，现告知四人应通过相关的 人员名单一份。证明死者杜某福系郑州市安保服务有限公司委派到河南省救灾中心负责门卫工作。 13、法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二 ...

和脸都是脏的而平时王某敏下班回家都把手和脸洗干净，据此推断王某敏事发当天在工作时间、工作岗位发病的主张，因没有直接证据证实，对此不予支持。 人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一项的规定，判决如下： 维持被告鞍山市人力资源和社会保障局作出的（2009）GX号不视同工亡认定结论通知书。 案件受理费50元， ...

“视同工伤”，作出了张劳社工伤认字[2008]5-X号《视同工伤认定决定书》。原告在接到被告作出张劳社工伤认字[2008]5-X号《视同工伤认定决定书》后于2008年9 永丰、徐民显、岳正飞、温某某的调查笔录，证实王廷明在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡。 本院认为：被告是法定的工伤认定的行政职能部门 ...