，住所同安区X镇新西桥头。 法定代表人洪某某，局长。 委托代理人曾某某，女，55岁，厦门市同安区人事劳动局安全监察科干部。 原告吴某某(以下简称原告)不服厦门市同安区人事 处与厦门特区运输总公司的闽D/（略）号小客车相撞致伤，经公安交通管理机关认定，原告在该起交通事故中应负事故的次要责任。之后，原告向 ...

转让给盈达公司所有，出租的物业租金纯属盈达公司的经营收入。而《委托书》中委托代收租金之说显然与上述三个证据相悖。但一审审理过程中，一审法院无视张某数 认定张某与盈达公司之间存在受劳动法保护的劳动关系。 至于张某称在2000年将人事关系调入石陶公司过程中，受到盈达公司的欺诈蒙骗，但未能提供证据予以证明； ...

商标评审委员会，住所地北京市X区X路X号。 法定代表人许某，主任。 委托代理人吴某，该商标评审委员会审查员。 上诉人北京利晖房地产开发有限公司（简称 ，向北京市第一中级人民法院提起诉讼。 北京市第一中级人民法院认为：申请商标指定使用的人事管理咨询、推销（替他人）等服务与第（略）号“尚城UP-TOWN” ...

宝市司法局退休干部，住（略）。 被告灵宝市人事劳动和社会保障局。 法定代表人李某乙，局长。 委托代理人刘东盛，河南华灵律师事务所律师。 第三 相关人员劝阻仍我行我素，结果造成严重后果，况且第三人改装雷管的行为明显违反治安管理处罚法，因此，被告的工伤认定决定缺乏事实根据，不符合法规规定，请求人民法院依法 ...

合同终止和解除中又约定：原告严重违反劳动纪律或者被告规章制度的，符合被告方《劳动人事管理条例》的规定可以不提前通知原告解除劳动合同。合同到期后，双方每年续签一年期限 、薪资〈2〉：调整三个月后另作议定。 2008年10月16日，原告委托律师发二份函给被告，一是不接受公司单方面变更员工薪资及调离原岗位的 ...

月X日出生。 委托代理人李某某，男，X年X月X日出生。 原告郏县赵花园上铸锅厂诉郏县人事劳动和社会保障局为第三人马某某办理劳动行政管理工伤认定一案 号《工伤认定书》。原告仍不服，提起本案诉讼。 原告赵花园上铸锅厂诉称，郏县人事劳动和社会保障局（2009）X号工伤认定和郏县人民政府（2010）第X号维持 ...

，依法另行组成合议庭，公开进行了审理。原告李XX及其委托代理人杜XX、被告XX局和被告XX单位的委托代理人李XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告李 单位不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级X机关指定的人才流动服务机构管理，脱钩单位工作人员的安置工作由脱钩单位自行负责。 ...

审理了本案。上诉人河南省旭安隆物流有限公司（以下简称“旭安隆公司”）的委托代理人宋江培，被上诉人巩义市人事劳动和社会保障局（以下简称“巩义市人劳局”）的委托代理人 与朋友外出游玩所致仅是推断，并无确凿的证据证实，是不能成立的；无证驾驶机动车是违反交通管理法规的行为，而并未被法律明确规定为违反治安管理， ...

日公开开庭审理了本案。上诉人郑州隆辉物业管理有限公司委托代理人王坚，被上诉人郑州市二七区人事劳动和社会保障局委托代理人邱学金、马国杰，被上诉人夏某某 如下： 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费50元，由上诉人郑州隆辉物业管理有限公司承担。 本判决为终审判决 审判长石伟 审判员张启 代理审判员孙健 二Ｏ一 ...

本院依法组成合议庭对本案进行了公开审理。上诉人灵宝市锰钢厂委托代理人封选波，被上诉人灵宝市人事劳动和社会保障局委托代理人刘东盛，第三人建某某及其委托代理人黄 ”的情形，应某法认定为工伤。灵宝市人事劳动和社会保障局作为工伤保险的管理部门，对本行政区域内的工伤保险有管理认定的职责。其作出的豫（工伤）认字[ ...