补偿数额可参照民航人发［２００５］１０４和１０９号文件并综合考虑航空业招收录用培训飞行员所产生的实际费用等因素确定，以每人发生培养费用２１０万元为基数。根据 保险费。答辩人自１９９７年８月退出现役后到被答辩人飞行航务部门担任飞行岗位工作，双方形成事实劳动关系，被答辩人一直没有按答辩人每月应发工资标准 ...

差距。因此被上诉人对上诉人进行了为期6个月的业务技能培训，经培训后因上诉人仍不能达到其所在工作岗位所应具备的相应技能。被上诉人以此为由解除与上诉人 作出了书面答复，并表示“对于所有业绩不能达到其要求的员工，公司提供相应的培训和员工业绩提高计划，以帮助达到公司的要求。”此后，被上诉人的有关主管人员就实施 ...

提交了工某牌（2个），工某证，养老保险卡（5个），线务员培训证、计算机应用能力考核证，邵阳市养老保险处证明，经济补偿通知。拟证明原告在 。拟证明原告与在2003年6月30日已终止劳动关系； 2、劳动事务代理岗位责任书、邵阳市电信分公司劳务工2003年年度绩效考评表，申请劳动保障事务代理登记表、2004 ...

陈某为支持其主张，向本院提交了工号牌，荣誉证书，责任状，工资条，培训证书，邵阳市养老保险处证明，经济补偿通知。拟证明原告在被告处工作的事实 被告中国电信邵阳分公司为支持其主张，向本院提交如下证据： 1、劳动事务代理岗位责任书、邵阳市电信分公司劳务工2003年年度绩效考评表，申请劳动保障事务代理登记表、 ...

。 原告袁某为支持其主张，向本院提交了工号牌（6个），工会证，培训证，03、04、05养老保险卡、养老保险查询单，邵阳市养老保险处证明，经济 。拟证明原告与在2003年6月30日已终止劳动关系； 2、劳动事务代理岗位责任书、邵阳市电信分公司劳务工2003年年度绩效考评表，申请劳动保障事务代理登记表、 ...

戴某为支持其主张，向本院提交了工某牌、工某证、荣誉证书、培训证书（2份）、话务员鉴定证书、养老保险查询单、邵阳市养老保险处证明、经济 。拟证明原告与在2003年6月30日已终止劳动关系； 2、劳动事务代理岗位责任书、邵阳市电信分公司劳务工2003年年度绩效考评表，申请劳动保障事务代理登记表、2004年 ...

中国电信邵阳分公司为支持其主张，向本院提交如下证据： 1、劳动事务代理岗位责任书、邵阳市电信分公司劳务工2003年年度绩效考评表，申请劳动保障事务代理登记表、 派遣登记表。2010年1月1日至2011年12月31日的劳动合同书和岗位聘用协议书，自2007年1月1日起原告由邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司 ...

劳动合同法》第四十条第（二）项关于“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人 能胜任另行安排的工作。并且，被上诉人在最初进入公司时，已经经过正常的业务培训，因此，上诉人制定的规章制度没有违反法律规定，对被上诉人具有约束力，被上诉人的行为 ...

）。 原审认为，被告2004年2月25日接受安置原告并于此后对原告进行培训，双方已建立事实劳动关系。根据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干 对其作出除名和解除劳动合同的决定以及诉请被告安排其在被告处的具体工作岗位，法院不予支持。 根据国务院国发【2005】X号《关于进一步做好城镇退役士兵 ...

开发。2009年6月29日，双方签订《竞业限制协议》，约定：1、李XX任职岗位为研发工程师，竞业限制期限为李XX离职之日起两年；2、李XX在竞 汇仁昌商贸有限公司自2011年4月至9月为李XX缴纳社会保险费。二、《委托培训协议书》第六条第2点约定：为方便乙方（北汽福田汽车股份有限公司北京欧曼重型汽车厂 ...